Identificar y compartir metodologías de aprendizaje innovadoras que puedan aplicarse en todas las áreas terapéuticas
Reflexión y definición de contenidos para adquirir las capacidades a lo largo del tiempo
Desarrollar una plataforma fácil de usar, amigable, modular y “data by desing"
Integrar la “cultura del dato” como factor clave para asegurar la transformación del negocio
Definición de planes para democratizar las capacidades digitales y contar con unos equipos mas versátiles
Gestión de la transformación liderando el equipo de formación, de la mano de las areas de negocio asi como de RRHH y la oficina de formación
Trabajar de la mano del área de innovación, dato y tecnología para trasladar las necesidades de las áreas en capacidades nuevas que nos permitan mejorar de forma constante
Requisitos
Formación superior
Más de 15 años de experiência en el mundo de la formación con experiência en estrategia e innovacion
Experiência en el mundo de los contenidos digitales
Alto nível de inglés (C1)
Mentalidad de crecimiento y pasión por el aprendizaje
Liderazgo demostrado en la construcción de una cultura de aprendizaje
Excelentes habilidades de comunicación, planificación y organización