Director / a Financiero / a

Grupo NCALMA – Sector Hotelero

• Identificación del Puesto

Denominación del Puesto: Director/a Financiero/a

Departamento: Finanzas y Administración

Categoría Profesional: Executive

Ubicación: Santa Eulalia del Río

Dependencia Jerárquica: Dirección General / CEO

Subordinados: Equipo de contabilidad, tesorería y administración

Posibilidad de trabajar en híbrido.

Planificar, dirigir y supervisar las actividades financieras, contables y administrativas del grupo hotelero, garantizando la salud financiera de la empresa, el cumplimiento normativo y la toma de decisiones estratégicas informadas.

Supervisión de las áreas de finanzas, contabilidad y administración.

Gestión de tesorería, control presupuestario, análisis financiero y seguimiento de auditorías internas y externas.

Elaboración y presentación de informes de tesorería, ingresos, cuentas bancarias, y resúmenes mensuales de cobros y pagos.

Diseño, ejecución y seguimiento de los presupuestos anuales.

Aplicación e interpretación de ratios económicos, contables y financieros.

Relación institucional con organismos públicos (municipales, autonómicos y estatales).

Coordinación entre el departamento contable y el resto de los departamentos del hotel.

Organización, custodia y archivo de la documentación financiera y fiscal.

Asegurar el cumplimiento fiscal y la optimización tributaria del grupo.

Implementación de herramientas informáticas de control financiero.

Formación Académica: Licenciatura o Grado en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o similar. Se valorará formación de posgrado (MBA, Máster en Dirección Financiera, etc.).

Experiencia Profesional: Mínimo 5 años en puestos similares de dirección financiera. Deseable experiencia en el sector hotelero o turístico.

Conocimientos Técnicos: Contabilidad general y analítica, normativa fiscal y tributaria española, tesorería y análisis financiero, elaboración de presupuestos y forecast, dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, ERP, software de contabilidad), inglés profesional (mínimo B2).

Competencias Personales: Liderazgo y visión estratégica.