Cloud Technical Project Manager Apiux Tech España • Madrid • Completamente remoto

Aplican únicamente residentes de España

Descripción del proyecto

Buscamos un / a Technical Project Manager especializado / a en entornos Cloud para liderar y coordinar proyectos estratégicos de infraestructura y servicios IT basados en la nube. La persona seleccionada garantizará la entrega exitosa de soluciones escalables, seguras y alineadas con los objetivos de negocio, gestionando iniciativas en paralelo, colaborando con equipos multidisciplinares y asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.

Responsabilidades

• Definir, planificar y supervisar proyectos y programas Cloud (AWS, Azure o GCP).
• Coordinar equipos multidisciplinarios (DevOps, Arquitectos Cloud, Seguridad, Desarrollo, QA).
• Gestionar cronogramas, presupuestos, dependencias y riesgos.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, compliance y mejores prácticas Cloud.
• Servir como punto de enlace entre áreas técnicas y stakeholders de negocio.
• Elaborar reportes ejecutivos y métricas de avance para la dirección.
• Impulsar iniciativas de optimización de costos y mejora continua en la infraestructura Cloud.
• Dar soporte en proyectos de evolución, gestión de incidencias, peticiones, cambios y configuración.
• Velar por la disponibilidad, capacidad, continuidad y seguridad de los entornos gestionados.

Requisitos

• Ser residente de España
• Titulación : Ingeniería Técnica en Informática.
• Experiencia mínima de 5 años en entornos de sistemas y 2-3 años como Technical Project Manager o Program Manager en Cloud.
• Conocimiento profundo de AWS y Azure.
• Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión híbrida.
• Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo.
• Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, MS Project).
• Inglés alto para comunicación con stakeholders internacionales.

Conocimientos deseables

Experiencia en proyectos de continuidad de negocio y optimización de infraestructuras.

Familiaridad con procesos ITIL (incidencias, cambios, peticiones).

Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido
• Modalidad 100% Remoto
• Rango salarial hasta 40K
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy : formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points : sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share : posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuetros principios :

We Care : Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.

We are not comfortable by being comfortable : No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.

We create and develop : Nuestro ADN está en crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.

Crecimiento : Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!

We embrace diversity : Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3 / 2007, el Real Decreto Legislativo 1 / 2013 y la Ley 15 / 2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la tecnología y tu talento?

Esperamos tu postulación!

Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.

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