Abogado Senior Mercantil | (I-690)

¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #ECIJATeam como Abogado Senior en el área de Mercantil en nuestra oficina de Barcelona.

Perfil del candidato/a:

Mínimo 5-6 años de experiencia en derecho mercantil (societario, M&A; y contractual) en una firma de reconocido prestigio.
Nivel muy alto de inglés (avanzado / proficiency), catalán y castellano hablados y escritos. Se valorarán otros idiomas.
Se valorarán los conocimientos técnicos y de funcionamiento de tecnologías y software de cualquier tipo.
Responsable, con sentido común, trato amable y buena presencia.
Estabilidad geográfica, intención de continuar y progresar a largo plazo en la firma.

Características del puesto:





Trabajar bajo la supervisión directa del socio de la firma y también para otros abogados de la firma.
Trabajar de manera independiente y asumiendo responsabilidades en aquellos asuntos que demuestre poder gestionar por su cuenta.
Trabajar en el área de derecho mercantil, pero con la posibilidad de colaborar puntualmente en otras áreas de la firma.
Recibir formación en las áreas en las que trabaje.
Trabajar con clientes extranjeros y nacionales. Utilizar el inglés tanto escrito como hablado de manera habitual.
Firma joven con muy buen ambiente de trabajo.
Contrato laboral indefinido. Retribución por determinar según experiencia y aportaciones del candidato/a.
Incorporación inmediata en la oficina situada en Av. Diagonal.

Si estás interesado/a en participar en el proceso de selección, envíanos tu currículum vitae a

ECIJA se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.



Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin importar la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/199631195/abogado-senior-mercantil-i-690-barcelona/?utm_source=html

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

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