ENFERMERO/A EN SALUD MENTAL (UME REY ARDID)

Información de la selección

Inicio del proceso de selección: 05/11/2025. Finalización: 31/12/2025.

Fecha límite de inscripción: 30/12/2025.

Número de plazas: 1.

Requisitos mínimos

• Formación inherente al puesto: DUE (Grado Universitario o Diplomatura en enfermería), obtenido u homologado en España.
• Colegiado/a en el Colegio de Enfermería.
• Se valorará la experiencia en Salud Mental.

Descripción

En Fundación Rey Ardid seleccionamos a un/a ENFERMERO/A ESPECIALIZADO/A EN SALUD MENTAL para trabajar en el área de Salud Mental, en nuestro centro UME (Unidad de Media Estancia), en el barrio de Juslibol, Zaragoza.

Funciones

• Planificación del Programa de Rehabilitación Psicosocial.
• Generar el vínculo que permita trabajar el Proceso de Rehabilitación.
• Realizar analíticas si procede.
• Preparar controles de orina en pacientes con toxicomanía.
• Elaborar los planes AVD de los pacientes y supervisarlos con el equipo de AVD´s.
• Supervisar el estado general de salud de los pacientes.
• Supervisar y preparar el tratamiento con pacientes (previsión de lo que necesitan, organizarlo…).
• Tratamientos de cuidados físicos pautados por médicos.
• Gestionar y dirigir el taller de Educación para la Salud.
• Registrar las evoluciones de los Planes individuales de los pacientes.
• Tutorización de proyectos de investigación.
• Redefinir y analizar las actividades que se realizan en la Unidad.

Condiciones

Contratación estable e incorporación inmediata.

Jornada y horario

• Jornada completa con horarios rotativos a turnos de mañana, tarde y noche.
• Horario días laborables: Miércoles 8 a 15.30; Jueves 14.30 a 22h; Noche 22 a 8h.
• Horario fines de semana y festivos: Miércoles 8 a 20h; Jueves 20 a 8h.

Requisitos (repetidos)

• Formación inherente al puesto: DUE (Grado Universitario o Diplomatura en enfermería), obtenido u homologado en España.
• Colegiado/a en el Colegio de Enfermería.
• Se valorará la experiencia en Salud Mental.

Adjuntos

PDF: OFERTA ENFERMERO-A UME 05062025.pdf