Técnico/a Premontajes

Responsable de recursos humanos en TAVIL IND

Tareas Principales:

1. Gestión del Personal y Asignación de Tareas:

• Coordinación de las tareas de un equipo de 20 operarios según las prioridades establecidas.
• Supervisión del rendimiento del equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.

2. Supervisión Técnica y Resolución de Incidencias:

• Supervisión de los montajes para asegurar que se ajusten a los estándares de calidad.
• Gestión y resolución de incidencias que puedan surgir durante los procesos de montaje.
• Coordinación con la oficina técnica para mejorar los procesos y reducir incidentes futuros.
• Análisis de los elementos montados para identificar áreas de mejora e incrementar la eficiencia de los montajes.

3. Gestión de Órdenes de Fabricación y Control de Materiales:

• Lanzamiento de órdenes de fabricación y remesas según las necesidades de producción.
• Seguimiento del estado de los materiales, incluyendo llegadas y gestión de inventario.

4. Control de Costos y Tiempos de Montaje:

• Supervisión de los costos asociados a los proyectos y productos.
• Control del tiempo de montaje para asegurar la eficiencia de los procesos.

5. Propuestas de Mejora:

• Identificación e implementación de mejoras en los procesos de trabajo para optimizar la producción.

Nivel de estudios terminados:

Grado en Ingeniería de Organización Industrial, Automoción, Tecnologías Industriales.

Grado Ingeniería técnica eléctrica, electrónica o mecatrónica

CFGS Mecatrónica Industrial

CFGS Automatización y Robótica Industrial

CFGS Diseño y programación en fabricación avanzada

CFGM en Instalaciones Eléctricas y Automáticas

CFGM en Mantenimiento Electromecánico

• Conocimientos avanzados de ofimática, especialmente en SAP, Excel y Outlook.
• Capacidad para gestionar equipos y resolver problemáticas de forma efectiva.
• Proactividad en la identificación y propuesta de mejoras operativas.
• Valorable: Experiencia en el sector de fabricación de maquinaria.
• Empresa en pleno auge.
• Posibilidad de crecer en el departamento.
• Apostamos por el talento por eso desde el primer día dispondrás de la formación y las herramientas necesarias para que tengas un crecimiento continuado.
• Beneficios sociales: Gimnasio de empresa y seguro médico.
• Catalán: avanzado
• Castellano: doavanzado

Técnico/a Especialista en Onboarding y Gestión de Incorporaciones (RRHH – Área Laboral)