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Técnico/a Generalista Recursos Humanos

Solo para miembros registrados
Asturias
EUR 30.000 - 40.000
Descripción del empleo

Técnico/a Generalista Recursos Humanos

En PER SÉ Recursos humanos (www.perserrhh.com) estamos buscando Técnico/a Generalista de Recursos Humanospara incorporarse a importante empresa del sector industrial afincada en Asturias y con amplia presencia geográfica.

¿Qué ofrecemos?

  • Incorporarse a una compañía fuertemente consolidada.
  • Entorno internacional y dinámico.
  • Plan de desarrollo de carrera a largo plazo.
  • Contrato indefinido.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona con alta capacidad analítica, habituada a interactuar con las diferentes áreas de negocio, orientada al trabajo en equipo y con flexibilidad para adaptarse a entornos de cambio, así como con ambición de crecimiento dentro del área de RRHH.

Responsabilidades

En dependencia del responsable del área tus funciones serán colaborar en los siguientes ámbitos:

  1. Administración de personal, atención al empleado, gestión de nóminas y relaciones laborales.
  2. Buscar continuamente optimizar los procesos de gestión de personas y detectar vías de automatización y eficiencia.
  3. Dar soporte en la implantación de herramientas tecnológicas dentro del área que faciliten la gestión de personas.
  4. Participar en el desarrollo y seguimiento de un cuadro de mando con indicadores clave que permitan la explotación y análisis de los datos del área de RRHH.
  5. Colaboración con los Business Partners en los procesos de reclutamiento, selección, gestión de prácticas y evaluación de personal.

Requisitos

  • Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.
  • Muy valorable formación de People Analytics.
  • Valorable Master Recursos Humanos.
  • Conocimientos de legislación laboral y nóminas.
  • Ideal experiencia de al menos 2 años en Consultoría y/o en posición generalista de recursos humanos.
  • Ideal experiencia de 2 años participando en procesos de gestión de personas: selección, desarrollo, legislación laboral y nóminas, etc.
  • Muy valorable alto nivel de inglés y/o francés.
  • Alto nivel en el manejo de herramientas Office, especialmente Excel.
  • Familiarizado con otras herramientas digitales.
  • Disponibilidad para viajar.