Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Modalidad: Presencial

Nuestro cliente es una empresa constructora que busca incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para dar soporte al área de Seguridad y Salud desde oficina, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta coordinación con los equipos internos y externos.

Es un rol clave para asegurar estándares preventivos sólidos, con foco en la gestión documental, coordinación, seguimiento de procedimientos y apoyo administrativo‑técnico. Se trata de una posición principalmente de oficina, con desplazamientos puntuales cuando sea necesario supervisar o validar alguna actuación.

Tu misión

Asegurar que todos los procesos, documentación y comunicaciones en materia de PRL se gestionan de forma rigurosa, ordenada y proactiva, facilitando el día a día del departamento y contribuyendo a una cultura de seguridad sólida.

Principales responsabilidades

Gestión documental y administrativa

• Mantener actualizada toda la documentación preventiva de la empresa y sus proyectos (informes, evaluaciones, certificados, apertura de centros…)
• Gestionar el archivo digital y físico, controlando caducidades, renovaciones y estados de cumplimiento.
• Preparar la documentación necesaria para auditorías internas y externas.

Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)

• Gestión de plataformas CAE y verificación de la documentación de proveedores.
• Solicitud, revisión y carga de información preventiva: aptos médicos, seguros, planes de seguridad, formaciones, acreditaciones, etc.
• Interlocución con subcontratas y proveedores para asegurar el cumplimiento de los requisitos preventivos.

Soporte técnico y operativo al departamento

• Apoyo en la elaboración o actualización de evaluaciones de riesgos y procedimientos.
• Preparación de informes de siniestralidad y estadísticas mensuales.
• Colaboración en la investigación de incidentes: recopilación de datos, informes preliminares, seguimiento del cierre de acciones.

Formación y comunicación interna

• Gestión administrativa de formaciones obligatorias: planificación, coordinación con entidades formadoras, control de caducidades, inscripción del personal.
• Apoyo en campañas internas de concienciación y comunicación preventiva (cartelería, avisos, boletines…)

Visitas puntuales

(solo cuando se requiera en obras, inspecciones o validaciones específicas)

• Apoyo a la persona responsable de PRL en visitas periódicas.
• Formación habilitante en PRL.
• Experiencia previa en gestión documental o funciones similares en departamentos de PRL.
• Nivel intermedio de inglés (suficiente para documentación o comunicaciones básicas).
• Organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente.

Se busca una incorporación a corto plazo, aplica a través de esta oferta.

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