Una empresa internacional de seguros busca un profesional estratégico que se incorpore al equipo de Talent Acquisition, Employee Experience y Cultura. El objetivo del puesto es impulsar la experiencia de empleado a lo largo del Employee Journey, gestionando procesos de selección diversificados. Se requieren más de 8 años de experiencia en selección y proyectos de transformación cultural, así como un enfoque innovador y conocimiento en marketing. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido y grandes beneficios.
