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Director Comercial Canales indirectos

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Solo para miembros registrados
Madrid
EUR 40.000 - 55.000
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Descripción del empleo

🏢 QUIENES SOMOS

  • 💡 En Switch somos una comercializadora independiente de electricidad y gas que está creciendo con fuerza en el mercado ibérico. Nuestro enfoque se basa en la eficiencia, la transparencia y la cercanía con el cliente, ofreciendo soluciones energéticas a medida para particulares y empresas.
  • Buscamos construir un equipo comprometido, profesional y con visión de futuro. Apostamos por el talento joven, la innovación y un entorno de trabajo dinámico, donde podrás aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente dentro del sector energético.
  • Si te motiva formar parte de una compañía con un modelo ágil y en constante evolución, Switch es tu lugar.

👤 MISION – RESUMEN DEL PUESTO

  • 🧷 Liderar el desarrollo y la implementación de estrategias de venta indirecta a través de canales externos que maximicen el alcance y la eficiencia de la comercialización de electricidad y gas.
  • Este rol tiene como objetivo establecer y fortalecer alianzas con socios estratégicos, contribuyendo significativamente al crecimiento y la rentabilidad de la empresa, a la vez que se mantienen altos estándares de servicio y satisfacción de cliente.
  • Para ello deberá innovar constantemente en métodos y estrategias de venta, adaptándose a las dinámicas cambiantes del mercado energético y contribuyendo al desarrollo sostenible de la compañía.

🧾 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. Construcción y gestión del canal indirecto

  • Captación y activación de brokers, asesores energéticos, agentes comerciales e instaladores.
  • Desarrollo de acuerdos comerciales, modelos de comisiones e incentivos.
  • Seguimiento semanal de actividad, cierres, márgenes y rentabilidad por partner.
  • Gestión de conflictos, soporte comercial y acompañamiento activo.

2. Desarrollo del canal directo territorial

  • Diseño del modelo de ventas directas sobre el terreno.
  • Identificación y selección de directores territoriales y equipos comerciales locales.
  • Construcción de estructuras ligeras, operativas y escalables por zonas.
  • Rutinas comerciales, objetivos, seguimiento y reporting territorial.

3. Expansión comercial

  • Mapa territorial por potencial de consumo (PYME / Gran Consumo / Administradores).
  • Apertura de nuevas zonas con criterios de ROI.
  • Desarrollo de micro-redes locales de colaboradores.
  • Coordinación con Marketing para campañas de captación.

4. Control de calidad y rentabilidad

  • Revisión de potencias y rentabilidad de contratos.
  • Filtros de calidad para evitar clientes de rating bajo.
  • Implantar KPIs de canal externo y directo: MWh firmados, Cierres semanales, Productividad por agente/comercial, Churn, Calidad de contrato.

5. Reporting y dirección

  • Reporte directo al CEO.
  • Forecast de ventas semanales, mensuales y seguimiento de presupuestos anuales.
  • Propuestas de mejora continua.

🧰 REQUISITOS DEL PUESTO

Imprescindibles

  • Experiencia real creando, desarrollando y gestionando canal indirecto (brokers, agentes, asesores) dentro del sector energético.
  • Experiencia construyendo o dirigiendo equipos comerciales territoriales dentro del sector.
  • Capacidad demostrable de generar ventas con estructuras limitadas en inicio y de construir equipos lean.
  • Perfil operativo, autónomo y muy orientado a resultados.
  • Experiencia en B2B dentro del sector de la energía.
  • Habilidades de negociación y liderazgo comercial.

Muy valorable

  • Cartera propia de contactos en canal indirecto.

👀 ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?

  • Visión estratégica y capacidad para definir e implantar planes de ventas.
  • Orientación al resultado y capacidad para anticipar, detectar y corregir tendencias.
  • Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación.
  • Capacidad de liderar, influir y movilizar al equipo para la consecución de los objetivos marcados.
  • Autonomía, proactividad, dinamismo, ser confiable y con mentalidad de colaboración.

👀 ¿QUÉ OFRECEMOS?

  • Proyecto comercial en expansión, con autonomía real.
  • Oportunidad de crear dos canales comerciales desde cero.
  • Reporting directo a Dirección General.
  • Paquete retributivo competitivo + variable.
  • Crecimiento profesional a medio plazo.

✅ OBJETIVOS (KPI´S)

  • Ritmo de ventas
  • MWh captados
  • Ritmo de crecimiento de distribuidores
  • Rotación entre los distribuidores
  • Margen de operación
  • Margen comercial
  • €MWh captado
  • Churn
  • Morosidad