Técnico / a Generalista de Recursos Humanos

En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un / a Técnico / a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo. La persona seleccionada desempeñará funciones transversales de Administración de Personal, Selección y Formación & Desarrollo, dando soporte a los diferentes hoteles del grupo.

Buscamos un perfil dinámico, organizado y con visión global de los procesos de RRHH, acostumbrado / a a entornos operativos y con capacidad para trabajar con diferentes unidades de negocio.

Entre las funciones a desarrollar, destacamos las siguientes :

1. Administración de Personal

• Gestión integral de nómina.
• Control de absentismos y seguimiento documental.
• Tramitación de seguros sociales, IRPF e impuestos asociados.
• Administración de documentación laboral en todas las fases (altas, bajas, contratos, modificaciones, finiquitos, etc.).

2. Selección y Talento

• Gestión y actualización de la base de datos de candidatos / as.
• Redacción de descripciones de puestos y perfiles profesionales.
• Publicación de ofertas en portales de empleo, medios y RRSS.
• Criba curricular, entrevistas y evaluación de candidaturas.

3. Formación y Desarrollo

• Participación en la elaboración y seguimiento del Plan de Formación anual.
• Coordinación de acciones formativas internas y externas.
• Gestión de convenios y alumnos / as en prácticas con escuelas de hostelería y universidades.
• Seguimiento de procesos de inducción y acogida de nuevos empleados / as.

REQUISITOS :

• Licenciatura / Grado en Relaciones Laborales, RRHH o áreas afines.
• Dominio de a3 innuva.
• Experiencia con herramientas de reclutamiento y redes sociales profesionales.
• Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel.
• Valorable experiencia previa en el sector hotelero o entornos de alta rotación.
• Disponibilidad para trabajar en la zona sur de Gran Canaria.

SE OFRECE :

• Integración en una cadena hotelera consolidada y en expansión.
• Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno.
• Contrato indefinido y condiciones acordes a la experiencia aportada.