Consultor / a Junior SAP HCM A Coruña o Madrid

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Ourense
EUR 30.000 - 45.000
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Hace 5 días
Descripción del empleo

Overview

More digital. More human. More Minsait.

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

Buscamos personas de Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales o Grado en Ingeniería con ganas de trabajar como Consultores SAP HCM de Madrid o A Coruña donde trabajarás en nuestros equipos multidisciplinares.

¿Cuál es el reto que te proponemos?

  • Desarrollarás en entornos SAP con tecnologías punteras como HANA, Fiori, etc.
  • Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
  • Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.

¿Qué esperamos por tu parte?

  • Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales o Grado Ingeniería
  • Valorable Máster SAP y certificación
  • Ubicación A Coruña o Madrid
  • Inglés B2
  • Conocimientos dominio en herramientas Office
  • Ganas trabajar de manera colaborativa, proactividad, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo.

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter :

  • Conciliación y equilibrio : 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.
  • Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
  • Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible.
  • Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.