TÉCNICO / A DE CIBERSEGURIDAD JUNIOR L1 SOC (H / M / D).

En Trevenque Group llevamos más de 30 años ayudando a organizaciones a innovar y proteger su infraestructura IT. Contamos con soluciones propias en cloud, backup, seguridad gestionada y desarrollos a medida. Ahora ampliamos nuestro Security Operations Center (SOC) y buscamos talento junior con ganas de crecer en ciberseguridad. Formarás parte de nuestro equipo de monitorización y primera respuesta ante incidentes de seguridad. Si te interesa este puesto, ¡No te lo pienses más! y únete a nuestro gran equipo de Trevenque Group. Responsabilidades :

• Monitorizar eventos y alertas de seguridad en tiempo real.
• Aplicar procedimientos básicos de detección y respuesta a incidentes.
• Registrar y documentar eventos, alertas y evidencias.
• Escalar alertas al equipo de Nivel 2 cuando corresponda.
• Colaborar en tareas de análisis preliminar, hardening básico y revisiones de logs.
• Participar en sesiones de formación técnica interna para tu crecimiento profesional. Requisitos mínimos : Formación :
• Ciclo Formativo de Grado Superior en Sistemas, Redes o similares.
• Formación complementaria o certificaciones básicas en ciberseguridad serán valoradas. Conocimientos técnicos :
• Fundamentos de redes (TCP / IP, DNS, NAT, etc.).
• Conocimientos básicos de sistemas Linux y Windows.
• Familiaridad con conceptos de amenazas comunes (malware, phishing, ransomware...).
• Valorable experiencia con SIEMs (Wazuh, etc.) o herramientas de ticketing. Habilidades :
• Ganas de aprender y crecer en el área de ciberseguridad.
• Atención al detalle, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.
• Buena comunicación escrita para documentar incidencias. Valorable :
• Certificaciones como CompTIA Security, Cisco CyberOps, SC-900, etc.
• Conocimiento de MITRE ATT&CK o NIST.
• Inglés técnico para lectura de documentación.
• Experiencia previa en este puesto. Ofrecemos :
• Formar parte de una empresa líder en soluciones de tecnología.
• Incorporación inmediata a un proyecto sólido y en crecimiento.
• Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo.
• Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses.
• Jornada completa presencial con turnos rotativos (incluyendo noches y fines de semana) y festivos.
• Formación continua.
• Desarrollo Profesional.
• 23,5 días laborables de vacaciones.
• Jornada intensiva 2,5 meses en verano y semana santa.
• Seguro médico privado.
• Seguro de vida.
• Franja Salarial de 17.000€ a 21.000€ según adecuación al puesto.