Dentro del paraguas del Young Talent Program surge la necesidad de dos Graduates Engineer como técnicos de soporte para dos unidades de producción, con el fin de gestionar las actividades orientadas a la mejora continua y dar soporte a los equipos operativos y el RST (Equipo multidisciplinar responsable de la unidad operativa).
Las responsabilidades principales consistirán en el control del proceso productivo mediante las herramientas estándar, la optimización de procesos y el liderazgo e implementación de las actividades de mejora continua del departamento.
El Graduate Engineer será integrante del programa Young Process Engineer durante el cual deberá alcanzar un conocimiento avanzado del proceso productivo y una experiencia contrastada en la implementación de herramientas de mejora continua.
Se valorarán todos los perfiles dentro de las familias de Electricidad, Electrónica, Automatización y Robótica, Química, Mecánica e Ingenieria en Sistemas y Telecomunicaciones.
¿Quieres trabajar en un proyecto real basado en las prioridades del negocio de Essity? ¿Quieres realizar tu experiencia de ingenieria en una de las fábricas referencia a nivel mundial de Tissue? ¿Quieres ver en primera persona como se está desarrollando la transformación digital e industria 4.0? ¿Quieres conocer uno de los procesos productivos tecnológicamente más avanzados de fabricación de productos de higiene?
Estamos buscando personas que encarnen nuestros valores, no tengan miedo de desafiar, innovar, experimentar y moverse a un ritmo acelerado. Siempre estamos buscando formas de mejorar nuestros productos y a nosotros mismos. Si este eres tú, nos encantaría hablar.
Las funciones principales de un Graduate Engineer se basan en los proyectos en el marco del proceso productivo, que se realizan acompañados de un equipo multidisciplinar, participando activamente tanto con los expertos del producto como con los expertos en las tecnologías del proceso.
En los proyectos se aplicarán los principios de ingeniería aplicados a la resolución o mejora de parte del proceso productivo. El desarrollo de las diferentes actividades pone en práctica las diferentes metodologías de mejora continua de la cultura Essity y permite al ingeniero júnior participar con los equipos de innovación, asumiendo y poniendo en práctica diversos roles de liderazgo en el entorno profesional.
Los objetivos del proyecto son tutelados y apoyados por la dirección de la factoría como proyecto alineado a la consecución de los objetivos globales de Essity Allo.
Además se formará a los participantes del Young Talent Program en nuestro proceso productivo y metodologias de manufacturing y digitalización para poder impulsar su empleabilidad y optar con garantias al plan de carrera profesional que ofrece Essity.
La finalidad del programa es atraer y desarrollar el talento recién graduados/as como tu para que puedas formar parte del equipo de trabajo de nuestra organización.
En Essity, creemos que cada carrera es tan única como la persona y que los empleados/as pueden alcanzar su máximo potencial en una cultura ganadora motivada por un propósito poderoso.
Ambiente de trabajo colaborativo y solidario | Empoderamiento | Impacto del trabajo | Trabajar con un propósito poderoso | Aprendizaje y desarrollo individual | Salud y seguridad | Responsabilidad social | Innovación.
Essity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratar, promover, disciplinar o despedir, se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, edad, discapacidad física o mental, embarazo u orientación sexual. Buscamos atraer, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo de candidatos/as diverso.