Una compañía de gestión de activos en Madrid busca un profesional estratégico en HR. Responsable de gestionar procesos de compensación y beneficios, mejorar iniciativas de desarrollo y liderar la comunicación interna. Se requiere al menos 3 años de experiencia en roles estratégicos de HR y habilidad para analizar datos. Oportunidad de dejar huella en un sector en expansión, donde las ideas son valoradas y promovidas.
