HR Generalista

Overview

Colaboración en la definición de políticas y procedimientos para la atracción de talento e imagen de marca empleadora (desarrollo de la EVP, onboarding...).

Responsibilities

• Contacto y gestión con agencias de selección y ETTs
• Gestión documental de la formación: tramitación archivos FUNDAE para comunicación de formaciones
• Participación en la evolución del plan de formación y desarrollo (programa de potenciales, talleres en habilidades)
• Registro de jornada: apoyo al seguimiento y soporte al usuario
• Comunicación con gestoría externa para el seguimiento de Altas, Bajas, Contratos, etc.
• Apoyo en la gestión documental de la PRL (reconocimientos médicos, formación, facturas, actualización de archivos)
• Creación del dpt de RRHH | Foco "soft": formación, evaluaciones de desempeño, desarrollo, etc.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en todas las funciones como Generalista, con foco principal en las áreas "soft"
• Competencias: alta iniciativa/proactividad, cualidades comunicativas e influencia, orientación a resultados, destacadas habilidades resolutivas y compromiso con el negocio

Company & Benefits

Empresa del sector aseguradora en expansión

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
• Salario fijo + variable de 28.000€ a 35.000€ en total
• Contrato indefinido

LI-DNP

Buscamos un perfil de RRHH generalista para impulsar y montar el dept de RRHH en una empresa en crecimiento.

HR Generalista