Chief Human Resources Officer (CHRO)
En Evolve, creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional.
Formarás parte del núcleo que da estructura, estabilidad y sentido al crecimiento de Evolve. Serás la persona que convierte el caos natural de una startup en procesos humanos y eficientes, sin perder agilidad ni alma. Si te apasiona crear orden sin caer en burocracia, este puesto es para ti.
Redactar y revisar offer letters, contratos, cláusulas y anexos laborales, asegurando que todo esté correcto y alineado con la estrategia de personas de Evolve.
Coordinar el onboarding de nuevos empleados, desde los manuales, la cultura y las herramientas hasta los primeros pasos reales en su puesto.
Recoger, revisar y enviar información salarial y variables a gestoría, garantizando la precisión de todos los datos contractuales y fiscales.
Supervisar las nóminas, retenciones, bonus y pagos mensuales, validando que no haya errores ni sorpresas para nadie.
Controlar el calendario de vacaciones, permisos y ausencias, equilibrando bienestar personal con necesidades del negocio.
Coordinar offboardings con elegancia, cuidando la salida de cada persona y optimizando el impacto económico (finiquitos, vacaciones no disfrutadas, comunicación interna).
Coordinar y validar el pago de docentes externos, revisando horas trabajadas, bonus adicionales, condiciones contractuales y facturación mensual.
Verificar el cumplimiento legal en relaciones mercantiles y laborales, protegiendo a la empresa y a las personas con sentido común y precisión.
Resolver incidencias legales o laborales con gestoría y empleados, actuando como punto de referencia confiable en momentos sensibles.
Escuchar a los equipos y detectar tensiones internas antes de que estallen, actuando como radar emocional y operativo de la empresa.
Proteger la cultura de Evolve sin paternalismos: aquí trabajamos mucho, pero con humanidad. Tú ayudarás a que esa dualidad no se rompa.
Actuar con sentido común en situaciones atípicas de una startup, como desviaciones temporales de caja, cambios urgentes o ajustes de equipo.
- Creación de estrategias de Employer Brand y fidelización del talento.
Profesionalizar y mejorar las estructuras internas, pero sin matar la velocidad con procesos innecesarios.
No buscamos un perfil de “departamento de RRHH clásico”, buscamos a alguien con calle, con criterio, y con ganas de construir algo desde dentro.
3-6 años de experiencia en RRHH en startups, scaleups o PYMES en entornos con ritmo rápido y real.
Experiencia sólida en la gestión de nóminas, contratos, comisiones y gestión con gestoría.
Sabe mediar en conflictos internos y externos.
Conocimiento práctico de fiscalidad, seguridad social, relaciones mercantiles y normativa laboral vigente.
Capacidad demostrada para construir procesos simples, útiles y humanos.
- Contrato indefinidoa tiempo completo.
- Remuneración competitiva: Salario base alineado con la experiencia y un entorno donde tu talento será reconocido.
- Crecimiento profesional: Formación continua y acceso a recursos exclusivos para tu desarrollo.
- Buen ambiente laboral: Un equipo joven y dinámico, apasionado por la educación y la innovación.
- Beneficios para empleados: Descuentos exclusivos en nuestros programas educativos para ti y tu familia.
Sé original y comparte con nosotros un video tuyo donde nos hables sobre ti y podamos conocerte de una forma original y diferente.