Técnico/a Administración RR.HH

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Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

ACCIONA, en su negocio de Agua, precisa incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos en Madrid.

Descripción del puesto

Misión: Será la persona encargada de la gestión de movimientos de administración de personal. Resolverá las consultas diarias a negocio y tendrá coordinación con el equipo de nómina y el equipo de RRLL y HRBPs. Llevará la comunicación directa con la RLT de los distintos contratos. Elaborará documentos con plantillas tipo. Podrá representar a la empresa ante Inspecciones de Trabajo. Colaborará en proyectos de administración de personal (Registro jornada, absentismo, etc).

Funciones

• Resolución de consultas diarias en materia RRHH/RRLL en su ámbito de actuación
• Gestión de la comunicación con las RLT de los distintos contratos bajo su ámbito de gestión
• Gestión de la administración del personal a nivel contratación
• Asistir en representación de la empresa a Organismos Públicos y Privados: Inspecciones de Trabajo
• Coordinación de procesos Core RRHH del personal de proyecto en las zonas bajo su responsabilidad.
• Ayuda para la implantación y coordinación de nuevos procesos de recursos humanos en los centros de trabajo en los que opera.
• Manejo e interpretación de Convenios Colectivos con ayuda del equipo RRLL.
  
  

• Formación Profesional o similar en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos humanos, Ciencias del Trabajo, etc
  
  

• Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares
• Experiencia en resolución de incidencias y consultas laborales.
• Experiencia en gestión de administración de personal (movimientos contratación)
• Deseable experiencia con RLT
• Conocimientos técnicos: Conocimiento normativa laboral (Estatuto de los Trabajadores)
  
  

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