Ingeniero de ILS (H / M)

Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval en Madrid.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión y análisis de obsolescencias.
• Realización de estudios de fiabilidad, mantenibilidad y disponibilidad.
• Control de configuración logística.
• Desarrollo de Análisis de Apoyo Logístico (LSA): FMECA, RCM, MTA, LORA.
• Generación de planes de mantenimiento.
• Elaboración de planes de aprovisionamiento y equipos de apoyo y pruebas.

¿Qué requisitos son necesarios?

• Formación en Ingeniería naval, telecomunicaciones, electrónica o eléctrica.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones de ingeniería de ILS en proyectos navales o de defensa.
• Nivel de inglés B2.
• Manejo de herramientas de gestión de sostenimiento.
• Algún curso de formación relacionado con el mantenimiento naval o industrial.

¿Qué beneficios ofrecemos?

• Horario de mañana principalmente.
• Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible.
• Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos adaptados a las necesidades de los proyectos.

¿Te gustaría trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos…

Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, nuestra compañía destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas.

Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales, ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales en sectores como Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos.

Nuestras oficinas están en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con sede central en Sevilla. En España, estamos en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria.

Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, valorando tanto talento junior como senior, promoviendo el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Nuestro equipo trabaja con entusiasmo, manteniendo una comunicación cercana y priorizando el compañerismo para un ambiente laboral positivo.

¿Quieres saber más? ¡Ven a comprobarlo!

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Ghenova apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en habilidades técnicas y transversales, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o estado civil.