Una empresa en crecimiento en Madrid busca un Director de RRHH que asegure un marco laboral estable y cumpla con la normativa. La función incluye liderar la estrategia de recursos humanos, gestionar relaciones laborales complejas y definir políticas coherentes. Se requiere más de 5 años de experiencia en entornos industriales y habilidades en negociación. Se valora un máster en dirección de RRHH. Se ofrece un salario competitivo acorde a la experiencia y un ambiente dinámico.
