Técnico / a de Gestión y Desarrollo de Talento (Sustitución Paternidad)

Overview

Buscamos a una persona apasionada por el desarrollo del talento, con sensibilidad por las personas y experiencia previa en la gestión de programas de formación, desarrollo y evaluación dentro del área de RRHH. Será responsable de continuar con los proyectos vigentes y contribuir con nuevas iniciativas que potencien el crecimiento del equipo.

Responsabilidades

• Gestionar programas de formación, desarrollo y evaluación de desempeño.


• Dar soporte en procesos de selección y onboarding.


• Impulsar iniciativas de bienestar y cultura organizativa.


• Colaborar con distintos departamentos para detectar necesidades de formación.

Requisitos

• Formación relacionada.


• Experiencia previa en puestos similares dentro del área de RRHH de al menos 1 año.


• Buen manejo de herramientas de gestión y plataformas de formación.


• Capacidad de comunicación, empatía y trabajo en equipo.

Condiciones laborales

• Horario flexible: entrada entre 7:30 y 8:00 h, salida entre 16:30 y 17:00 h.


• Viernes y meses de verano: jornada intensiva.


• Salario: banda salarial a negociar según experiencia y perfil del candidato/a.


• Duración del contrato: 1 año.


• Presencial.