Contable Senior

Descripción del puesto

Buscamos un / a Contable Senior con sólida experiencia en contabilidad y finanzas para incorporarse al Departamento de Administración del colegio. Se encargaráde la gestión contable integral, el control financiero y el cumplimiento de las obligaciones fiscales, contribuyendo a la sostenibilidad económica y a la correcta planificación financiera de la institución.

Se valorará especialmente la experiencia previa en centros educativos, colegios, fundaciones u otras entidades del sector educativo.

Responsabilidades principales

• Gestión de la contabilidad general del colegio dentro del Departamento de Administración (cierres mensuales, trimestrales y anuales).
• Elaboración y supervisión de balances, cuentas de resultados y estados financieros.
• Preparación, control y seguimiento del presupuesto anual del centro.
• Control de ingresos (cuotas escolares, actividades extraescolares, subvenciones) y gastos operativos.
• Supervisión de facturación, cobros y pagos.
• Gestión de impuestos y obligaciones fiscales.
• Coordinación con auditores externos, asesorías fiscales y contables.
• Elaboración de informes financieros para la Dirección.
• Apoyo al Departamento de Administración y a la Dirección en la toma de decisiones económicas.
• Control de proveedores, contratos y procesos de compra.
• Colaboración con el área de Recursos Humanos en temas de nóminas y costes laborales (si aplica).
• Garantizar el cumplimiento de la normativa contable y legal vigente.

Requisitos

• Titulación universitaria en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o similar.
• Mínimo 5 años de experiencia en contabilidad senior o gestión financiera.
• Sólidos conocimientos de contabilidad financiera y fiscalidad.
• Experiencia en control presupuestario y reporting financiero.
• Manejo avanzado de Excel y software contable / ERP.
• Muy valorable experiencia en el sector educativo.

Competencias y habilidades

• Capacidad analítica y alto nivel de organización.
• Rigor, responsabilidad y atención al detalle.
• Buena comunicación y trabajo colaborativo con el Departamento de Administración.
• Orientación a resultados y visión financiera.
• Discreción y compromiso institucional.