Técnico Sr. Compensación y Beneficios

Senior Talent Acquisition Specialist / HR Universidad Europea

¿Tienes experiencia realizando valoración de puestos? ¿Buscas un nuevo reto profesional que te ayude a impulsar tu carrera? Si te atrae el sector educativo y quieres formar parte de una empresa en crecimiento, ¡esta es tu oportunidad!

Estamos en proceso de búsqueda de un/a Técnico Sr. de Compensación y Organización que será responsable de gestionar y supervisar todos los aspectos relacionados con la compensación y la organización dentro de la empresa. Esta persona deberá tener un profundo conocimiento de las políticas de compensación, ser capaz de realizar valoraciones de puestos, gestionar la estructura organizativa de manera eficiente y elaborar informes detallados para la alta dirección.

Responsabilidades

• Desarrollar y administrar programas de compensación que sean competitivos y equitativos.
• Realizar valoraciones de puestos para determinar el valor relativo de cada posición dentro de la organización.
• Analizar y evaluar las estructuras salariales y de beneficios para asegurar la equidad interna y la competitividad externa.
• Gestionar la estructura organizativa, incluyendo la creación y actualización de organigramas.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar que las políticas de compensación y organización estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Realizar estudios de mercado y análisis comparativos de salarios y beneficios.
• Asesorar a la dirección y a los empleados sobre cuestiones relacionadas con la compensación y la organización.
• Desarrollar y mantener sistemas y procedimientos para la administración de la compensación y la organización.
• Preparar informes y presentaciones para la alta dirección sobre temas de compensación y organización.

Requisitos

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 5 años en un rol similar.
• Conocimiento profundo de las políticas y prácticas de compensación.
• Experiencia en la realización de valoraciones de puestos.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
• Conocimiento de herramientas y software de gestión de recursos humanos.
• Horario: L-V, 09:00 a 18:00h (3 días presenciales + 2 teletrabajo) (flexibilidad horaria)
• Contrato: indefinido, 40h/sem.
• Zona de trabajo: campus Villaviciosa de Odón (Madrid)
• Banda salarial: a convenir según la experiencia del candidato
• Retribución flexible: amplio paquete de beneficios sociales por ser empleado/a (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería, cheques restaurante, descuentos transporte público...)
• Crecimiento: plan de desarrollo y carrera profesional dentro del equipo y empresas del grupo.