Encargado/a Técnico/a - Apoyo Arreglos Caminos y Obras (Provincia Valencia) - 50702.2

Encargado/a Técnico/a - Apoyo Arreglos Caminos y Obras (Provincia Valencia) - 50702.2

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 10 Encargado/a Técnico/a - Apoyo Arreglos Caminos y Obras (Provincia Valencia) en Valencia. Se amplía el plazo de la convocatoria para completar las plazas.

Responsabilidades

• Organizar las actividades en las obras siguiendo las instrucciones del Jefe de Obra.
• Coordinar equipos humanos y mecánicos.
• Aplicar la normativa de seguridad y salud.
• Programar las actividades desarrolladas en obras y supervisar su ejecución.
• Redactar partes de trabajo y colaborar en las mediciones del trabajo realizado.

Requisitos imprescindibles

• Disponer de la titulación de FPII/CFGS de la rama agraria o edificación y obra civil, o similares de especialidades afines a construcción.

Méritos valorables

• Desde 6 meses hasta 3 años de experiencia en coordinación y planificación de los trabajos.
• Desde 6 meses hasta 1 año de experiencia en coordinación y apoyo a las necesidades de obras (compras, coordinación de subcontratas, interlocución, asesoramiento, etc.).
• Desde 6 meses hasta 1 año de experiencia en obras o trabajos en campo (en puestos que no impliquen labores de coordinación).
• Curso de PRL de 60 o 50 horas habilitante a recurso preventivo.
• Experiencia en análisis y valoración de los trabajos a realizar.

Contrato y condiciones

• Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga, respetando los límites de duración según la legislación vigente.
• Jornada a tiempo completo: 37,5 horas/semana.
• Lugar de Trabajo: oficinas en el parque tecnológico en Paterna; desplazamientos a obras en las diferentes comarcas según la obra asignada.

Observaciones y requisitos de participación

• La inscripción y presentación de la solicitud implica declaración responsable del cumplimiento de los requisitos y veracidad de las respuestas; pueden producirse rechazos por incumplimiento o falsedad.
• Se priorizarán candidaturas con discapacidad reconocida igual o superior al 33% si es compatible con el desempeño del puesto.
• Es necesario adjuntar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación y/o experiencia; la incorrecta acreditación o la falsedad excluyen del proceso.
• En títulos obtenidos en universidades o centros extranjeros, debe estar homologado en España y adjuntar la documentación correspondiente.
• Se deberá aportar la documentación suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España (permiso de residencia y trabajo vigente).
• La empresa garantiza la operatividad de los proyectos y cumple la normativa laboral vigente; si el/la candidato/a mantiene relación laboral con la empresa, la suscripción de un nuevo contrato puede implicar la no reserva de su puesto actual.
• Se priorizará la igualdad de género conforme al plan interno y a la normativa vigente sobre contratación de personas con discapacidad.

Valencia, Valencian Community, Spain