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Coordinador BIM de estructuras

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Cádiz
EUR 50.000 - 70.000
Sé de los primeros solicitantes.
Hace 3 días
Descripción del empleo

Ubicación y Condiciones

Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.

  • Ubicación: Cádiz, zona sur.
  • Modalidad: Idealmente presencial, aunque puede ser híbrida según la residencia del candidato o seleccionado.
  • Contrato: Indefinido a jornada completa.
  • Paquete retributivo: acorde a la posición.

Rol y Funciones Clave

Buscamos un/a líder técnico/a para el equipo de modelado estructural en BIM. Serás responsable de la calidad, la coordinación y la estandarización de los modelos de estructuras en proyectos internacionales de gran escala.

Tus responsabilidades principales incluyen:

  • Liderar y coordinar un equipo de modeladores BIM estructurales, supervisando el trabajo diario y asegurando los plazos.
  • Actuar como referente técnico en Revit para estructuras, resolviendo problemas complejos de modelado.
  • Implementar y mantener los estándares BIM para la disciplina de Estructuras.
  • Supervisar la coordinación multidisciplinaria y la detección de colisiones con otras disciplinas.
  • Asegurar que toda la documentación técnica y los entregables se realicen con precisión y en inglés.

Perfil Requerido

  • Formación: Ingeniería Civil / Estructuras, Arquitectura Técnica o similar.
  • Experiencia: 3–5 años como Modelador Senior o Coordinador BIM, con experiencia directa en estructuras.
  • Software: Dominio experto e imprescindible de Autodesk Revit en la disciplina de estructuras. Conocimiento de herramientas de coordinación (Navisworks).
  • Idioma: Inglés C1 / Avanzado (mínimo) y capacidad para trabajar y documentar proyectos íntegramente en inglés.
  • Habilidades: Liderazgo de equipos, excelentes dotes de comunicación y capacidad probada para trabajar en entornos BIM colaborativos de alta exigencia.

Por Qué Unirte

  • Proyectos de gran envergadura y complejidad técnica.
  • Flexibilidad laboral (modelo híbrido).
  • Estabilidad y desarrollo profesional continuo.