Coordinador / a de Equipo de Captación de Socios en

Coordinador / a de equipo F2F Barcelona

para la Fundación Pasqual Maragall

Contexto

La Fundación Pasqual Maragall se creó en 2008 con la misión de promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia. La Fundación está totalmente comprometida para ser decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que los apoyos científicos a estos retos alcancen la prioridad adecuada. La investigación de la Fundación se realiza en el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación constituido con la participación de la Universidad Pompeu Fabra y Fundación "la Caixa".

La visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir un futuro sin Alzheimer, en el marco de un envejecimiento activo y saludable que está asociado a experiencias positivas y libre de problemas y declives cognitivos. Con este fin, la investigación del BBRC se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, lo que es posible gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a unos estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas. La Fundación Pasqual Maragall es una entidad privada sin ánimo de lucro. Sus recursos económicos provienen de donaciones filantrópicas de entidades y empresas, así como de una extensa red de más de 40.000 socios que contribuyen a financiar la investigación. El personal científico del centro de investigación también consigue de manera competitiva ayudas y subvenciones, principalmente de fondos europeos y fundaciones internacionales.

información, visita nuestras páginas web :

La Fundación Pasqual Maragall es una fundación joven, consolidada y en crecimiento que junto con el BBRC actualmente suma más de 150 personas. El equipo de la FPM cuenta con áreas transversales de mantenimiento, IT, finanzas, compras, recursos humanos, comunicación, área social y captación de fondos y el equipo científico de la BBRC está formado por personal investigador y profesionales de las áreas de la medicina, biología, psicología y enfermería, entre otros. Todo en un entorno dinámico, en el que los retos continuos forman parte del ámbito de trabajo de la Fundación.

Descripción de la posición

La persona seleccionada formará parte de nuestro programa interno de diálogo directo (F2F) cuya misión principal será la construcción, monitorización y seguimiento de un equipo de captadores de socios de 4 a 6 personas, la expansión del proyecto de captación de socios y el cumplimiento de los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos en la provincia en la que desarrollará sus funciones. Es importante para el desarrollo del puesto la elaboración de informes de seguimiento de los equipos que tenga bajo su responsabilidad. Deberá reportar a uno de nuestros Responsables de Delegación de F2F en la provincia en la que desarrollará sus funciones. Buscamos personas comprometidas con los valores de la Fundación Pasqual Maragall para trabajar en nuestros equipos de F2F. Queremos difundir los programas de investigación que desarrollamos para la prevención de la enfermedad, así como nuestro trabajo con cuidadores de personas con Alzheimer. Si eres una persona abierta, alegre, responsable, honesta, solidaria y concienciada con nuestra causa, nos encantaría que formaras parte de nuestros equipos de captación de socios.

Tareas principales :

En la gestión de los resultados individuales y del equipo :

Cumplimento del objetivo de captación de socios individual.

• Garantizar el cumplimiento de objetivos cualitativos y cuantitativos del equipo.
• Registro y gestión de las altas de socios en el sistema.
• Elaboración de informes de seguimiento del equipo y de los captadores.
• Organizar zonas de captación.
• Organizar captación de socios en eventos.
• Comprobación y análisis de resultados de captación del equipo
• Organizar campañas puntuales.
• Garantizar el cumplimiento de la metodología de trabajo del programa.

En la gestión de personas :

Construcción y gestión de un equipo de 4 a 6 captadores.

• Selección de captadores.
• Formación de captadores.
• Elaboración de dinámicas de grupo.
• Fidelización de captadores.
• Crecimiento personal de captadores.
• Desarrollo del plan de motivación del equipo.
• Velar por el cumplimiento del código de conducta y buenas prácticas de la Fundación.

Requerimientos para la posición :

Estudios mínimos de Grado Medio

• Experiência contrastada de mínimo 6 meses como captador / a de socios.
• Se valorará experiência previa como jefe de equipo y / o coordinador con gestión de personas.
• Se valorará experiência de mínimo 6 meses en el ámbito de la captación de fondos.
• Se valorarán formación y habilidades en psicología, co