Financial and Tax Accountant

Overview

Contador / a Financiero / a y Fiscal

Buscamos un / a contable financiero / a y fiscal con experiencia para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada se integrará en el área de administración contable y fiscal, valorando cualquier experiencia previa en asesorías y gestorías.

Responsabilidades

• Realizar la supervisión contable y control financiero de las sociedades del grupo.
• Revisar y presentar impuestos (modelo 303, 349, 200, 232...).
• Controlar el régimen especial de grupo de IVA y relación con la AEAT (SII).
• Analizar financieros trimestral: rentabilidad, márgenes, desviaciones.
• Elaborar planificación de tesorería, previsión de cobros y pagos.
• Gestionar pagos a proveedores y control de caja.
• Preparar documentación para subvenciones y entidades financieras.
• Proporcionar mejoras en eficiencia y control interno.

Requisitos

• Formación en ADE, Economía o similar.
• Experiencia mínima de 3-5 años en contabilidad y fiscalidad de pymes o grupos empresariales.
• Conocimiento del régimen de grupo de IVA y presentación SII.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Excel) y valorable experiencia con Holded u otros ERPs.
• Alta capacidad analítica, autonomía, atención al detalle y sentido de la responsabilidad.
• Valorable experiencia en preparación de documentación bancaria o de subvenciones.
• Familiaridad con entornos cloud, automatización contable y plataformas tipo Holded, Excel avanzado, Google Drive, IA, etc.

Ofrecemos

• Salario competitivo según experiencia y valía del perfil.
• Posibilidad de crecimiento dentro del área financiera.
• Buen ambiente de trabajo en equipo joven, dinámico y con mentalidad digital.
• Proyectos con impacto real y margen para mejorar procesos.
• Horario flexible.

Perfil personal

• Tener excelentes habilidades de comunicación, tanto para transmitir información técnica como para coordinarse con equipos internos y externos.
• Demuestrar paciencia, flexibilidad y capacidad para adaptarse al estilo de trabajo de dirección.
• Tener una actitud colaborativa, proactiva y resolutiva, con iniciativa para anticiparse a problemas y aportar soluciones prácticas.
• Ser una persona organizada y con criterio propio.

Proceso de selección

• Realización de psicotécnico (duración estimada: 8-10 minutos).
• Prueba técnica de conocimientos (duración estimada: 1-2 horas).
• Entrevista personal presencial.