Especialista en Operaciones Estratégicas

Director / a Operaciones Estratégico / a

Buscamos un perfil estratégico, con visión global y capacidad de generar impacto real en la gestión. Si buscas una posición estratégica en un entorno técnico e innovador, con capacidad de decisión y control directo sobre operaciones clave… queremos conocerte.

Qué funciones tendrás en Factor?

• Definir y ejecutar la estrategia de Operaciones, en línea con el Plan Estratégico de Factor.
• Aplicar metodologías Lean, herramientas de Industria 4.0 y analítica avanzada para evolucionar el modelo operativo.
• Garantizar los resultados en calidad, servicio y coste, optimizando los recursos del área.
• Mejorar de forma continua los procesos y la productividad, a partir del análisis riguroso de KPIs.
• Implantar mecanismos eficaces de control y reducción de costes en toda la cadena de suministro.
• Supervisar el cumplimiento del presupuesto operativo, impulsando la eficiencia operativa.
• Coordinar la planificación, ejecución y supervisión de los procesos clave del área de operaciones.
• Impulsar una cultura de prevención y mejora en PRL, con enfoque práctico e integrado.
• Liderar con visión estratégica y foco en resultados, generando impacto tangible en el día a día.

Qué perfil estamos buscando?

• Más de 7 años de experiencia en posición similar, preferiblemente en metal, automoción o sectores industriales afines.
• Grado en Ingeniería Industrial y / o Mecánica. Valorable máster complementario o MBA.
• Experiencia con metodologías Lean Manufacturing, Industria 4.0 y Metodologías Ágiles.
• Dominio de Office y herramientas de análisis de datos (especialmente Power BI).
• Inglés mínimo B2.
• Liderazgo, visión global y orientación a resultados.
• Alta capacidad para coordinar equipos y personas, con enfoque práctico y resolutivo.

Te ofreceremos

• Proyecto industrial consolidado y con visión de futuro.
• Trabajar en un entorno altamente tecnológico, con un elevado nivel de digitalización e integración de herramientas de Industria 4.0.
• Estabilidad y un plan de desarrollo profesional dentro de una compañía con trayectoria.
• Salario competitivo, acorde al nivel de responsabilidad.
• Un equipo técnico comprometido, con una cultura basada en la mejora continua, la colaboración y la cercanía.