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Técnico De Prevención De Riesgos Laborales

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Solo para miembros registrados
Santiago de Compostela
EUR 10.000 - 30.000
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Hace 2 días
Descripción del empleo

Técnico De Prevención De Riesgos Laborales

Grupo HS3 Santiago de Compostela, Galicia, Spain

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona (Hub Logístico del Aeropuerto)

Tu propósito en este rol

Buscamos un/a profesional de PRL con experiencia operativa que quiera trabajar cerca del negocio, en un entorno logístico de alta actividad donde la seguridad es clave.

¿Qué harás?

  • Evaluaciones de riesgos y planes de emergencia/autoprotección.
  • Mantener la documentación del Sistema de Gestión y formar a los compañeros.
  • Promover hábitos de trabajo seguros en planta y acompañar a mandos y equipos.
  • Investigar incidentes y proponer acciones correctoras.
  • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
  • Colaborar con el SPA en las actividades asignadas.
  • Participar en los Comités de Seguridad y Salud.

¿Qué requisitos debes cumplir?

  • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) o estar finalizándolo.
  • 2–4 años de experiencia en PRL, idealmente en logística o industria.
  • Buen manejo de herramientas ofimáticas.
  • Conocimiento sólido de normativa PRL.

¿Qué competencias debes tener?

  • Orientación a resultados.
  • Capacidad para generar confianza.
  • Planificación.
  • Actitud positiva ante el trabajo y sentido de responsabilidad.

Valoramos

  • Inglés B1/B2.
  • Experiencia en CAE.
  • Conocimientos de ISO ***** / ISO *****.

¿Qué ofrecemos?

  • Contrato indefinido.
  • Salario competitivo con paquete de beneficios sociales.
  • Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo.

¿Te interesa? Entonces queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto:

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona

El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar. La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.