Legal Talent Acquisition & HR Support

Posición: Legal Talent Acquisition & HR Support

Sobre Carbray
En Carbray somos una firma legaltech en plena expansión internacional, especializada en inmigración, nacionalidad, fiscalidad, relocation y real estate. Apostamos por la innovación, la tecnología y el talento como motores de crecimiento, y buscamos personas que quieran crecer con nosotros en un entorno dinámico, internacional y colaborativo.

Descripción del puesto
Buscamos un/a Legal Talent Acquisition & HR Support para unirse a nuestro equipo y ser pieza clave en la identificación, atracción y selección de profesionales legales de alto nivel, además de dar apoyo directo al área de Recursos Humanos en procesos internos de gestión de personas.

La persona seleccionada se encargará de diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento enfocadas en abogados/as y perfiles legales especializados, garantizando que Carbray cuente con el mejor talento para afrontar sus retos de expansión. Además, colaborará con el equipo de RRHH en iniciativas de desarrollo, clima y procesos administrativos relacionados con la gestión de personal.

Responsabilidades principales

• Reclutamiento end-to-end de perfiles legales (abogados/as, consultores/as de inmigración, fiscalistas, paralegales).
• Publicación de ofertas en portales y redes profesionales, gestión de candidaturas y entrevistas.
• Colaboración con universidades, colegios profesionales y headhunters especializados.
• Apoyo al departamento de RRHH en tareas de onboarding, gestión documental, clima laboral y procesos internos.
• Contribuir a proyectos de Employer Branding para posicionar a Carbray como un lugar atractivo para trabajar.
• Reportar métricas de contratación y proponer mejoras en el proceso de selección.
• Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en perfiles legales o de consultoría.
• Conocimientos en procesos de RRHH (onboarding, documentación, soporte a empleados).
• Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.
• Nivel alto de inglés (valoraremos otros idiomas).
• Proactividad, autonomía y orientación a resultados.
• Incorporarte a una firma innovadora en pleno proceso de expansión internacional.
• Un entorno de trabajo dinámico, multicultural y en crecimiento.
• Posibilidades reales de desarrollo y carrera profesional.
• Flexibilidad y formación continua.