PROJECT MANAGER TRANSFORMACION BANCA PRIVADA

Overview

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

Proyecto / Qué desarrollamos

En El Equipo De Desarrollo y Transformación De Banca Privada Estamos Buscando Incorporar un Project Manager que ayude a desarrollar al área a través de:

• Desarrollar y transformar: Participar en proyectos que impulsen el crecimiento y la innovación en la banca privada y gestión patrimonial. Principalmente aquellos que tienen un alto componente tecnológico y aquellos relacionados con la IA.
• Generación de ideas y búsqueda de nuevas alternativas: Fomentar la innovación mediante la generación de nuevas ideas y posibles desarrollos en el área de banca privada y gestión patrimonial. Participación en el diseño estratégico del road map a medio plazo.
• Gestión de proyectos: Participar en proyectos de transformación multidisciplinares asegurando su consecución. Uso de datos y modelos para apoyar en los mismos.

Requisitos mínimos

• Estudios de economía, empresariales, ingeniería.
• Nivel alto de inglés
• Experiencia en consultoría: se valorará especialmente haber trabajado en consultoras o proyectos estratégicos end-to-end en proyectos de transformación o innovación.
• Habilidades de gestión de proyectos: experiencia trabajando con equipos multidisciplinares.
• Conocimiento de técnicas de gestión de proyectos o participación en metodologías ágiles. Flexibilidad y capacidad de adaptación a nuevos entornos, interlocutores y prioridades.
• Deseable experiencia previa en banca privada o gestión de patrimonios en otros segmentos: haber participado en proyectos relacionados con entidades financieras.
• Conocimiento regulatorio relacionado con el mundo de la gestión de inversiones.

Competencias clave

• Habilidades analíticas: capacidad para analizar datos y tomar decisiones informadas. Alto nivel en el uso de herramientas tipo Excel y similares.
• Comunicación efectiva: habilidad para interactuar con diferentes niveles de la organización.
• Presentaciones efectivas: capacidad para realizar presentaciones efectivas, tipo elevator pitch y similares.

Qué ofrecemos

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, adherencia al Plan de Pensiones, con aportaciones de CaixaBank para tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad de entrada).
• Certificación Top Employer, que reconoce a CaixaBank como una de las mejores empresas para trabajar.

Job profile

Acompañar y/o gestionar E2E uno o varios proyectos o programas (definición, metodología, diseño, gestión de ejecución, resultado de los proyectos y medición) dirigiendo, coordinando y orientando los recursos internos/externos asignados a los mismos garantizando el éxito en término de tiempos, calidad y expectativas.

Competencias

Hard Skills

Herramientas, sistemas y procesos de banca privada y pensamiento de futuro; conocimiento de clientes y sectores; productos y canales de comercialización; gestión con múltiples stakeholders; business case; norma y regulación; problem solving; seguimiento de proyectos; comunicación y reporting efectivos; conceptualización y diseño de proyectos; identificación de oportunidades; definición, implantación y seguimiento de indicadores; planificación y gestión de proyectos.

Soft Skills

• Alianzas – Colaboración y transversalidad
• Alianzas – Comunicación
• Alianzas – Influencia
• Alianzas – Orientación a cliente
• Humanismo – Comunicación y empatía
• Humanismo – Liderazgo y desarrollo de equipos / autoliderazgo
• Anticipación – Gestión del cambio
• Empoderamiento – Foco en resultados
• Diversidad – Impulso de la diversidad

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