Presales

Somos casi 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú!

2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y casi 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone.

No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos.

Buscamos un Presales con capacidad de liderazgo, capacidad analítica y organizativa, trabajo en equipo, compromiso y escucha activa y que quiera seguir creciendo y asumir un nuevo reto profesional.

Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de :

• Ayudar a nuestra fuerza de ventas a posicionar el mensaje de excelencia tecnológica, cercanía y Agilidad de la compañía.

Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti :

• Al menos 5 años de experiencia en el liderazgo, elaboración y defensa de ofertas de soluciones IT.
• Dotes de Liderazgo.
• Excelente capacidad de comunicación y relaciones personales.
• Mentalidad analítica.
• Pasión por la tecnología y por estar a la vanguardia.
• Fuerte background tecnológico, especialmente en el desarrollo de soluciones, en ámbitos como integración de aplicaciones / sistemas, definición de arquitecturas software, desarrollo de entornos web.
• Valorable al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y de proyectos, especialmente Agile.
• Actitud positiva, proactiva y entusiasta.
• Gusto por el trato con el cliente.
• Experiencia previa reciente como arquitecto software.
• Pertenecer a una compañía people-centric.
• Cultura apoyada en la innovación y el desarrollo de personas.
• Dinámicas internas y proyectos de innovación.
• Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

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