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Agente De Viajes De Negocios Junior

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
España
EUR 22.000 - 28.000
Sé de los primeros solicitantes.
Hace 6 días
Descripción del empleo

¿Te apasiona el mundo del Business Travel?

En Nautalia Viajes estamos ampliando el equipo en nuestra delegación de Barcelona y buscamos 2 Junior Business Travel Consultant para unirse al departamento de Viajes Corporativos.

Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.

Tu misión será gestionar de forma integral los viajes de empresa de nuestros clientes corporativos: desde el asesoramiento personalizado y la emisión de billetes, hasta la reserva de hoteles, alquiler de vehículos, tramitación de visados y documentación de viaje. También colaborarás en tareas administrativas como la facturación de los servicios prestados, entre otras propias del puesto.

Requisitos

  • Experiencia: como mínimo 1 año como Agente de Viajes Corporativos (Requisito indispensable).
  • Buenos conocimientos de productos para empresas.
  • Conocimiento alto de Amadeus (Requisito indispensable, se realizará prueba de nivel).
  • Don de gentes y orientación a la venta.
  • Espíritu proactivo.
  • Residencia en Barcelona o alrededores (Requisito indispensable).

Beneficios

  • Día de cumpleaños libre
  • Club de beneficios para empleados "Club Travel Live"
  • Semana extra a cargo de la empresa maternidad / paternidad
  • Ayuda por nacimiento de hijo / a : 250€
  • Seguro de vida
  • Plan de Bienestar
  • Plan de Formación
  • Política de Promoción Interna
  • Modalidad de trabajo híbrida, tras pasar el periodo inicial de formación

En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde cada persona se siente valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma.

Si tienes ganas, actitud y crees en el poder del trabajo en equipo, !Nautalia Viajes es tu lugar!

Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc..