Especialista en Sponsoring y Eventos - Marketing

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo :

Tus tareas

Liderar y ejecutar la estrategia de patrocinios y eventos de la empresa, desde la concepción hasta la evaluación de resultados, con el fin de maximizar el impacto de la marca y fortalecer las relaciones con socios clave :

• Planificar, desarrollar y gestionar todo el ciclo de vida de las campañas de patrocinio, asegurando la alineación con los objetivos de negocio.
• Supervisar la ejecución eficiente de cada proyecto, manteniendo un control riguroso de plazos y presupuestos.
• Desarrollar e implementar planes de comunicación para la activación de patrocinios y alianzas, garantizando una promoción efectiva y coherente de la marca.
• Coordinar las actividades de marca en eventos, asegurando una experiencia memorable y un retorno de inversión óptimo.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos (marketing, ventas, etc.) para alinear las estrategias y garantizar el éxito de las iniciativas conjuntas.
• Evaluar el rendimiento de las campañas de patrocinio y eventos mediante métricas clave (ROI, impacto en la marca, etc.).
• Generar informes detallados y proponer mejoras continúas basadas en los resultados para optimizar futuras inversiones.

Tu perfil

• Experiencia demostrable de al menos 5-7 años en posiciones similares en agencias y / o en entornos de Gran Consumo y / o Retail.
• Formación universitaria en ADE, Marketing, Publicidad o similar.
• Alto sentido de la responsabilidad, pertenencia y compromiso sobre los proyectos.
• Proactividad e iniciativa para identificar nuevas oportunidades.
• Excelentes habilidades de comunicación, trabajo transversal con equipos internos y con agencias o proveedores externos.
• Dominio del castellano (nativo o equivalente) e inglés fluido (nivel C1).

Se valora

• Conocimientos de alemán.

Qué te ofrecemos

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.