Especialista en Selección de Personal

Descripción del puesto

Se requiere alguien con capacidad para realizar entrevistas telefónicas y presenciales, evaluar la idoneidad de los candidatos y gestionar grandes volúmenes de información de manera organizada y efectiva.

Responsabilidades

• Evaluación de candidatos: Realizar entrevistas y evaluar las habilidades y experiencia de los candidatos.
• Gestión de información: Gestionar grandes volúmenes de información y mantenerla actualizada.
• Colaboración en el equipo: Colaborar con el equipo de recursos humanos en la coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.

Requisitos

• Experiencia laboral previa en selección de personal.
• Destrezas excepcionales en la atención telefónica y comunicación interpersonal.
• Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva.
• Meticulosidad en la recopilación y análisis de información.
• Conocimiento valorable en la realización de nóminas y procedimientos de seguridad social.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico.
• Titulación universitaria o técnica en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o campo relacionado.