Técnico / a de Oficina de Gestión de Proyectos

Buscamos un / a Técnico / a de Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) para incorporarse a un equipo multidisciplinar en el ámbito de proyectos tecnológicos y de defensa. La persona seleccionada dará soporte directo al Project Manager en tareas de gestión documental, control de costes, planificación y coordinación de actividades del consorcio.

Responsabilidades Principales

• Redacción y seguimiento de actas de reuniones internas, programáticas y plenarias.
• Consolidación de presentaciones internas y del consorcio.
• Control documental del proyecto : versiones, estándares, configuración y calidad.
• Subida y revisión de documentos en portales oficiales (Comisión Europea, etc.).
• Organización logística de reuniones plenarias (salas, accesos, audiovisuales).
• Seguimiento mensual de costes : recopilación de facturas, licencias, viajes, etc.
• Soporte en auditorías y control de costes indirectos.
• Elaboración de cuadros de mando y soporte a la gobernanza del proyecto.
• Actuar como backup del Project Manager en tareas clave.

Formación Académica Requerida

• Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas o similar.
• Valorable Máster en Gestión de Proyectos (PMP, PRINCE2), Control de Gestión o Auditoría.
• Se valorará formación específica en gestión de proyectos de defensa.

Certificaciones y Conocimientos Deseables

• Conocimiento de normativa y procedimientos en el sector defensa.
• Dominio de herramientas de gestión documental y planificación (MS Project, SharePoint, Jira, Confluence).
• Excel avanzado y herramientas de visualización (Power BI, Tableau).

Habilidades Personales

• Alta capacidad organizativa y atención al detalle.
• Proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y multinacionales.
• Incorporación a un proyecto estratégico en el sector defensa.
• Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
• Formación continua y posibilidad de certificaciones.
• Buen ambiente de trabajo y flexibilidad horaria.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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