En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se suma a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables.
Nuestra magia nace del compromiso, se alimenta de la hospitalidad genuina y cobra vida con cada detalle pensado para emocionar. Somos un grupo diverso, impulsado por un propósito compartido: aportar magia a la vida de las personas.
Con más de 4.480 habitaciones y un equipo humano formado por aproximadamente 5.000profesionales, construimos cada día un entorno laboral basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo compartido. Apostamos por un clima positivo donde cada persona se sienta valorada y parte de algo especial.
Además, contamos con el certificado de sostenibilidad Bioscore, que refuerza nuestro compromiso con un turismo responsable y con el cuidado del entorno.
Compromiso que genera confianza
Nos involucramos a fondo en cada proyecto y con cada persona, creando vínculos reales que construyen un ambiente de trabajo sólido y confiable.
Hospitalidad que une
Conectamos desde la cercanía, ofreciendo un servicio genuino y humano, donde cada profesional aporta su esencia.
Innovación que emociona
Creemos en la magia de lo inesperado. Nos mueve la creatividad, el conocimiento y la experiencia para ir más allá de lo convencional.
Diversidad que enriquece
Cada persona aporta una historia, una mirada y un talento distinto. Celebramos esa pluralidad porque nos permite crecer, aprender unos de otros y crear experiencias más auténticas para todos.
En Magic Hotel Group cuidamos de quienes hacen posible la magia. Por eso, además de formar parte de un equipo humano comprometido y dinámico, ofrecemos beneficios reales pensados para facilitar tu día a día y potenciar tu bienestar:
Desde MAGIC HOTEL GROUP buscamos TECNICO/A LABORAL SENIOR RR.HH apasionado/a por las funciones del puesto exclusivas de la parte de LABORAL dentro del departamento de RR.HH.
Responsable de las gestiones del personal de los establecimientos con mucha proyección laboral.
-Tipo de Jornada: Tiempo completo.
Funciones:
- Gestión de altas, bajas, variaciones de jornada, contratos y finiquitos.
- Casias y comunicaciones Contrat@, Certififc@.
- Todo el proceso de nóminas.
- Presentación de los Seguros Sociales.
- Gestionar TGSS en su conjunto.
- Presentación de modelos 111 y 190.
- Gestionar embargos de las Administraciones Públicas. Preparación de la documentación requerida para las Inspecciones de Trabajo.
- Gestionar partes IT, AT y diferencias con la MUTUA.
✓ Experiencia laboral como Técnico/a Laboral mínima: 2 años.
✓ Imprescindible experiencia en puestos similares de responsabilidad.
✓ Capacidad de liderazgo participativo y ejemplarizante trabajo en equipo, adaptación al cambio, innovación y orientación a resultados.
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