JEF@ DE SERVICIOS, ARAGÓN

En GRUPO OSGA estamos COMPROMETIDOS CON LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.

Apostamos cada día y en cada puesto de trabajo, por la inclusión real de personas de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo las ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición, origen, situación o género.

SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

¡ÚNETE A GRUPO OSGA!

Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo. Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencias e imprevistos propios del día a día de los servicios.

Categoría:

JEF@ DE SERVICIOS

¿Qué trabajo realizarás?

• Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados.
• Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones.
• Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales.
• Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio.
• Visita semanal a servicios de la zona geográfica X asignada con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes.
• Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en la CCAA de Aragón.
• Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio.
• Supervisión y apoyo, sí existe en el equipo dará apoyo al Supervisor de zona.
• Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo como la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para el personal de CEE.
• Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo.
• Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relación laboral individual de la persona trabajadora como incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH.
• Controlar y gestionar el mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a cada proyecto.
• Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización.
• Gestión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida.
• Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente.

¿Cuáles son los requisitos para este puesto?

• Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de servicios.
• Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas.
• Uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto.
• Formación grado FP Superior.
• Formación en PRL, Calidad y Medioambiente.
• Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.
• Compromiso y disponibilidad.
• Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación.
• Anticipación y gestión de conflictos.
• Orientación al detalle.
• Organización y capacidad resolutiva.
• Liderazgo de personas.
• Adaptación al cambio.
• Empatía y asertividad.
• Predisposición afrontar nuevos retos.

Recursos:

• Vehículo / Kilometraje
• Teléfono móvil
• Tarjeta Gasolina
• Gastos de desplazamiento
• Flexibilidad Horaria

Relaciones organizativas :

Reporta jerárquicamente a: Dirección General, Director@ Operaciones, Gerente zona.

Reporta funcionalmente a: Director@ RRHH, Director@ Desarrollo, Director@ Financiero y Responsables de departamento.

Colabora con: Jef@s de zona, técnicos departamentos.

Supervisa jerárquicamente a: Supervisor de zona, encargad@s de servicios, gestor@s administrativos y personal servicios.

Supervisa funcionalmente a: Supervisor de zona, encargad@s de servicios, gestor@s administrativos, recepción y personal servicios.

¿Cuál será tu jornada?

Completa

¿Cuál será tu contrato?

Contrato Indefinido.

¿Cuándo empiezas?

Lo antes posible.

¿Cuál será tu salario?

Según Valia.

¿Dónde?

Cardenal Xavierre, Zaragoza

Vacantes: 1