Técnico de Selección – Hybrid Madrid, Remuneración Flexible

Una empresa de selección de personal busca un Técnico de Selección para gestionar procesos de selección y atraer talento clave. Las responsabilidades incluyen publicar ofertas, filtrar currículos, realizar entrevistas y coordinar seguimientos. Se requiere de 1 a 4 años de experiencia en selección, y se ofrece un modelo de trabajo híbrido desde las oficinas en Madrid, con un atractivo paquete de retribución flexible. El candidato ideal debe poseer habilidades para redactar informes y trabajar en equipo.