CTO Healthtech

Job Description

• Posición : CTO (Chief Technology Officer)
• Localización : Barcelona
• Industria : Healthtech | Health & Social Care (Seniors)
• Tipo : Executive (C-level) | Modalidad : Remoto 100% hoy; Híbrido con 1 día / semana presencial desde mayo 2026)

El contexto

Scale-up en fase de aceleración tras una reciente ronda de financiación, con tracción probada (más de 25.000 familias atendidas y cierre de 2025 con >

120M€ de facturación bruta). El equipo de tecnología está dimensionado para construir el próximo líder europeo en healthtech para seniors (23 ingenieros, 3 squad leaders y 3 product designers).

La misión

Hacer “lo que sea necesario” para cumplir tres grandes líneas de producto : prevención (hábitos saludables), plataforma de atención integrada (más noches en casa, menos hospital) y asistencia domiciliaria de alta calidad. Es un rol de CTO muy técnico y builder, con foco en contribuir directamente al código (60%+ del tiempo) y liderar desde el ejemplo, no desde la gestión.

Responsabilidades clave

• Diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica y la arquitectura para los próximos 5–10 años.
• Desarrollar activamente código el 60%+ del tiempo (arquitectura, desarrollo, revisión técnica y resolución de problemas complejos).
• Colaborar con Producto y Diseño para entregar soluciones escalables e innovadoras orientadas a outcomes.
• Elevar la calidad del producto mediante buenas prácticas, automatización y excelencia técnica.
• Impulsar la adopción de tecnología cutting-edge, con mentalidad “AI-first” cuando aplique.
• Ser referente técnico del equipo : formar, inspirar y hacer crecer a los ingenieros a través de contribución directa.
• Construir una cultura de alto rendimiento y buen ambiente, con foco en impacto y aprendizaje continuo.

Requirements

• 10+ años de experiencia en Ingeniería de Software en entornos high-tech.
• Experiencia sólida construyendo productos digitales complejos y escalables.
• Background demostrable como IC (Individual Contributor) de alto nivel y perfil muy hands-on.
• Dominio de arquitectura, buenas prácticas, metodologías ágiles y excelencia en calidad de software.
• Capacidad de liderar equipos técnico-producto “con las manos en el código” (no un rol de gestión tradicional).
• Fluidez profesional en castellano e inglés.
• Encaje con una cultura de alta intensidad, foco en resultados y aprendizaje continuo.

Benefits

• Propósito con impacto social real en la calidad de vida de las personas mayores y en la sostenibilidad del sistema de cuidados.
• Proyecto en fase de aceleración, con ambición de liderazgo europeo y retos técnicos “de verdad”.
• Entorno muy builder y meritocrático : foco en outcomes y contribución directa.
• Cultura tech de aprendizaje y cutting-edge (IA y tecnologías emergentes).
• Crecimiento acelerado con niveles transparentes y feedback frecuente (cada 3 semanas).
• Remoto 100% actualmente con transición a modelo híbrido en Barcelona (1 día / semana) a partir de mayo 2026.