Maintenance Supervisor / Supervisor / a de mantenimiento - ATEINSA

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Título de Puesto: Supervisor(a) de Mantenimiento Ferroviario - ATEINSA

Duración: Permanente

Centro de Trabajo: Cerro Negro

Propósito del Puesto:

Gestionar el personal a su cargo para asegurar la producción prevista bajo los estándares de los indicadores SQDC, promoviendo e implantando la cultura de mejora continua y de cumplimiento de los objetivos marcados por la compañía para asegurar la máxima satisfacción del cliente.

Relaciones Profesionales/Network:

• Internas: Logística, Ingeniería, Calidad, EHS
• Externas: personal de Renfe en el sitio y otros mantenedores

Responsabilidades:

Gestionar el equipo de trabajo a su cargo según las siguientes directrices:

• EHS:

- Realización de IGP´s semanales del taller e implantación de acciones de mejora.
- Vigilancia del cumplimiento en materia de seguridad, realización de VOS y propuesta de mejora de ejecución de actividades.
- Participación en investigación de accidentes y propuesta de medidas preventivas.
- Cumplimiento de normativa interna y externa aplicable al centro.

• Safety Railway:

- Asegurar la correcta cumplimentación de órdenes de trabajo para garantizar la aptitud para el servicio.

- Asignar operaciones de seguridad, asegurando la competencia del personal.

- Notificar peligros técnicos y comunicar incidencias relacionadas con la seguridad ferroviaria.

- Supervisar operaciones de mantenimiento, especialmente en seguridad ferroviaria.

- Participar en investigaciones de accidentes y proponer mejoras en seguridad.

- Supervisar la correcta ejecución de operaciones de seguridad de mantenimiento.

• Calidad:

- Mejorar procesos estándar de mantenimiento y gestionar actividades en taller según programación.

- Capacitar y gestionar habilitaciones del personal.

- Garantizar la fiabilidad contractual.

• Entrega:

- Asegurar la ejecución de tareas de mantenimiento, gestionando recursos y tareas diarias.

- Cumplir con la disponibilidad de vehículos y firmar F.I. y OT’s para circulación.

• Coste:

- Promover actuaciones PDCA para mejorar el coste por tarea.

• Industrialización:

- Fomentar la cultura de mejora continua, realizar auditorías 5’s y analizar KPI’s.

• Gestión:

- Evaluar desempeño, gestionar promociones, acciones disciplinarias, OT’s, capacitaciones y herramientas de gestión.

Medida del Desempeño:

- Cumplimiento de indicadores anuales y objetivos contractuales.

Formación Requerida:

Obligatoria:

• Formación profesional de grado medio en Material Rodante Ferroviario, Electricidad, Electrónica, Mecánica o similar.
• Educación secundaria obligatoria con mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento ferroviario.

Valorable:

• Conocimientos básicos de Lean Manufacturing y formación en Prevención de Riesgos Laborales.

Experiencia:

• 3 años en mantenimiento ferroviario y/o 5 años en mantenimiento industrial para módulos de grado medio.
• 5 años en mantenimiento ferroviario y/o 10 años en mantenimiento industrial para enseñanza secundaria.

Valorable:

• Experiencia en gestión de personas y equipos.

Competencias:

• Comunicación efectiva, trabajo en equipo, gestión de equipos, organización, resolución de problemas, adaptabilidad, resiliencia y gestión de riesgos.

Una cultura ágil, inclusiva y responsable es la base de nuestra empresa, donde diversas personas tienen excelentes oportunidades para crecer, aprender y avanzar en sus carreras. Nos comprometemos a fomentar que nuestros empleados alcancen su máximo potencial, valorándolos y respetándolos como individuos.