HR Business Partner

Overview

Desde IMAN Global Consulting, consultoría de selección de perfiles technical, middle y C-Suite, buscamos a una persona para el puesto de HR Business Partner (Relaciones Laborales) para una empresa ubicada en Montornés del Vallès.

Funciones principales

• Verificación y realización de los procesos de incorporación (afiliación, contratación).
• Gestionar las posibles incidencias de absentismo (IT / AT, ausencias).
• Recopilar, controlar y verificar la información por el proceso de nómina (variables, incidencias, retribución flexible o especie, modificaciones de jornada, etc.).
• Aplicar y ejecutar el proceso de cálculo nómina. Elaborar los ficheros de pago.
• Ejecución de los procesos de extinción de la relación laboral (finiquito, carta de liquidación, excedencias).
• Elaborar los modelos de tributación (Gestionar y verificar los procesos de cotización, Seguros Sociales).
• Relación con los Organismos Sociales (SEPE, INSS, TGSS).
• Resolución de consultas a los colaboradores.
• Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción, selección y adquisición de talento clave para la organización, asegurando la incorporación oportuna de perfiles alineados a la cultura, competencias y objetivos del negocio.
• Apoyar en la implementación de planes de formación orientados a mejorar las competencias técnicas y blandas del personal.

En este rol será necesario

• Grado / Diplomatura en Relaciones Laborales o similares.
• Experiencia previa en ciclo completo de nómina con un volumen alrededor de las 300 nóminas.
• Nivel avanzado en Office, especialmente Excel.
• Nivel fluido de francés (B2 / C1) o inglés (B2 / C1).

Esta posición aportará

• Retribución atractiva acorde a tu perfil.
• Oportunidades de desarrollo.
• Jornada intensiva los viernes de todo el año, con flexibilidad de entrada y salida de lunes a jueves. Además, podrás disfrutar de jornada intensiva en verano.
• Bonus anual: a partir del segundo año, accederás a un bonus anual en función de los resultados de la empresa.

Te estamos esperando

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.