HRBP Junior

Desde Adecco Cádiz buscamos HRBP Junior para Cádiz.

Principales cometidos del Puesto

Función transversal como único punto de contacto para el personal de su población.

• Anticiparse de forma proactiva a las necesidades de sus Direcciones.
• Gestionar cambios organizacionales.
• Colaboración con los Centros de Competencias de HR para implantar procesos de Recursos Humanos (desarrollo, formación, selección, compensación y beneficios, Relaciones laborales...)
• Resolver necesidades de formación, desarrollo profesional, sucesión, movilidad, etc...
• Ser el punto focal de todas las acciones de RRHH para una determinada Dirección.
• Comunicar procedimientos e iniciativas de RRHH. asegurándose que son entendidas y puestas en práctica.
• Implicarse en el desarrollo delas personas.
• Coordinarse con las demás áreas de RH y estar en contacto permanente con todos los demás para lograr las máximas sinergias.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.

Requisitos

• Titulaciones universitaria: psicología, RRLL, derecho o similar.
• Valorable Máster en Dirección de RRHH.
• Idiomas: B2.
• Años de experiencia profesional requerida: Hasta 4 años de experiencia profesional.
• Descripción experiencia previa requerida.
• Necesario conocer el papel de HRBP y experiencia asimilada a ella de, al menos, 2 años.

Buscamos una persona orientada a las personas, con un alto grado de multitarea, de servicio y conocimientos de RRHH (generalista), capaz de garantizar la aplicación de las políticas de RRHH en sus áreas de influencia alineando estas con la estrategia de la empresa.

Oferta

Ofrecemos contrato eventual a través de Adecco de 6 meses y salario según convenio de la empresa cliente NAVANTIA,SA en función de experiencia y formación.