ESPECIALISTA EN RRHH- AGENCIA PUBLICIDAD ZARAGOZA
Oferta
Inicio del proceso de selección: 19/12/2025 finalización: 07/01/2026.
Fecha límite de inscripción: 31/12/2025.
Número de plazas: 1.
Requisitos mínimos:
- Experiencia sólida en RRHH (ver desarrollo de experiencia requerida en la oferta) - Excelentes dotes comunicativas: sabes escuchar, explicar y mediar. - Mentalidad de gestión de personas alineada con nuestra cultura. - Visión estratégica sin perder el foco práctico. - Autonomía, criterio propio y capacidad de influir sin imponer.
Experiencia mínima: Al menos 4 años.
Descripción
Desde la Agencia de Colocación de Fundación Ramón Rey Ardid, en colaboración con una AGENCIA DE PUBLICIDAD muy especial seleccionamos: *ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS* No somos una agencia tradicional, somos una agencia digital orientada a performance, organizada en equipos autónomos, metodologías ágiles y una cultura basada en confianza, responsabilidad y evolución continua. Trabajamos con principios de nuevo management, con un método propio que pone a las personas en el centro sin perder foco en resultados. Ahora queremos dar un paso más y profesionalizar al máximo el área de Personas. Tu misión Ser la persona de referencia en Recursos Humanos estratégicos, asegurando que la agencia crece de forma sana, legal y sostenible, tanto para la empresa como para el equipo.
Responsabilidades clave
- Compliance y legalidad laboral
- Velar por el cumplimiento normativo (laboral, PRL, protección de datos, políticas internas).
- Coordinación con asesoría laboral y legal.
- Diseño y mantenimiento de protocolos internos.
- Resolución de conflictos
- Mediación en conflictos internos con enfoque constructivo.
- Prevención de fricciones mediante procesos y comunicación.
- Acompañamiento a líderes y equipos en situaciones sensibles.
- Planes de carrera y desarrollo
- Diseño, seguimiento y evolución de planes de carrera reales y medibles.
- Sistemas de feedback continuo, evaluaciones y objetivos.
- Alineación entre crecimiento personal, rol y necesidades del negocio.
- Cultura y nuevo management
- Impulsar una cultura basada en autonomía, responsabilidad y mejora continua.
- Ayudar a aterrizar en el día a día modelos no jerárquicos.
- Participar activamente en la evolución organizativa de Wanatop.
Qué perfil buscamos
- Experiencia sólida en RRHH, especialmente en:
- Compliance y marco legal laboral.
- Gestión y resolución de conflictos.
- Desarrollo de talento y planes de carrera.
- Perfil digital: cómodo/a en entornos tecnológicos y de agencia.
- Excelentes dotes comunicativas: sabes escuchar, explicar y mediar.
- Mentalidad de gestión de personas alineada con nuestra cultura.
- Visión estratégica sin perder el foco práctico.
- Autonomía, criterio propio y capacidad de influir sin imponer.
Ofrecemos
- Contrato indefinido, puesto estable.
- Empresa con ganas de crecimiento en esta área.
- Jornada intensiva de mañanas como referencia.
- Ultraflexibilidad horaria, mueve y ajusta tus horarios.
- Teletrabajo y/o presencial, formato híbrido sin límites.
- Conciliación.
- Horizontalidad y participación de todos. Comités internos que fomentan el bienestar, actividades, formación y compañerismo.
- Excelente ambiente.
- Responsabilidad social corporativa.
- Tarjeta de retribución flexible, día festivo extra por cumpleaños (y regalo), cuenta de Spotify Premium, etc. …
- Somos empresa HappyIndexAtWork «HappyIndexAtWork» es un sello otorgado por la plataforma ChooseMyCompany a empresas que han demostrado tener un ambiente de trabajo positivo y una cultura de felicidad laboral.
Si te sientes alineada/o con nuestra forma de ser y hacer agencia de publicidad, no dudes en inscribirte a esta oferta ADJUNTANDO TU CV y ¡te esperamos!
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