860 a - Operario / a Senior para Montajes de Aceros

Overview

La empresa Navantia S.A., S.M.E. realiza la siguiente Convocatoria para la Unidad de Negocio de Seanergies en su centro de Puerto Real

Vacante

• 1 vacante de Operario / a Senior para Montajes de Aceros

Fecha y ubicación

La fecha y lugar exactos de celebración de las diferentes pruebas serán informados el día de la publicación de las listas definitivas de admitidos / as.

Pruebas y requisitos de participación

Para la realización de cualquiera de las pruebas del proceso de selección será necesario acudir con material propio.

Las listas, así como la planificación y cualquier notificación del proceso se publicará a través del Portal de Empleo de la Página Web de Navantia en el apartado de Listados y publicaciones.

La información de esta publicación estará disponible durante todo el proceso para su consulta en este mismo apartado.

• Es requisito indispensable para ser admitido / a en el proceso, adjuntar en el portal de empleo toda la documentación que se detalla en el apartado de “Cumplimentación de la Solicitud” en esta misma publicación.

Principales cometidos del puesto

• Realizar los Montajes de estructuras y asistir a varadas / flotaduras.
• Realizar el control y la supervisión de las obras bajo su responsabilidad, planificación, presupuesto, control de avances, seguridad, calidad, plazos, gestión de incidencias.
• Realizar el control y la supervisión de las empresas colaboradas asignadas para la realización de trabajos asignados.
• Velar por el cumplimiento de los requisitos PRL y Medioambiente de su área de competencia.
• Velar por la operatividad y mantenibilidad de las instalaciones bajo su responsabilidad.

Requisitos generales y específicos para participar en el proceso de selección

Para poder participar en los procesos de selección serán :

Requisitos generales

• Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo y no exceder, en su caso, de la edad legal de jubilación.
• Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias de la ocupación a la que se opte.
• Poseer o estar en condiciones de obtener el informe favorable de seguridad acorde a las características propias del puesto de trabajo que se vaya a ocupar.
• No haber sido separado / a definitivamente o despedido / a mediante sanción disciplinaria del servicio de algunas de las empresas del Grupo SEPI o de sus Sociedades filiales y participadas mayoritariamente por este, o de cualquiera de las Administraciones Públicas, poderes públicos u organismos vinculados o dependientes, ya sean nacionales o extranjeros, ya sea como personal funcionario o laboral, no hallarse inhabilitado / a para empleo o cargo público ni en España ni en el extranjero.

Requisitos específicos

• Experiência laboral de más de 4 años (1461 días), a la fecha de la publicación de la vacante, en la profesión ofertada.
• En caso de tener reconocida una discapacidad igual o superior al 33% será necesario aportar dictamen técnico facultativo emitido por el IMSERSO u otro órgano competente para efectos de petición de adaptaciones y ajustes de tiempos y/o medios para las pruebas.

Los requisitos exigidos para participar en los procesos de selección deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes; de lo contrario, el participante quedará excluido del proceso.

Documentación y Cumplimentación de la Solicitud

• Documento Nacional de Identidad, NIE o Pasaporte. Debe ser legible y estar en vigor; en caso contrario no se tendrá en cuenta y quedará descartado. Se requerirá la presentación del Documento Nacional de Identidad u otro documento identificativo oficial para la realización de todas las pruebas.
• Acreditación de la titulación académica mediante la fotocopia del título exigido, justificante de haber abonado los derechos para su expedición o documento oficial que acredite haber finalizado los estudios antes del plazo de finalización de la convocatoria. En caso de no presentarlo quedará descartado / a.
• Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar la correspondiente convalidación o la credencial oficial que acredite homologación, en su caso. En caso de no presentarlo quedará descartado / a.
• Los contratos de trabajo que acrediten cumplir con la experiencia laboral requerida o, en su defecto, copias básicas de los mismos o certificados de empresa.
• Documentación oficial del SEPE que acredite cumplir con la experiencia laboral relacionada con la vacante publicada; la relación de comunicaciones de la contratación laboral del SEPE no será admitida.
• Sólo cabrá la subsanación de aquellos documentos que hayan sido aportados por las personas aspirantes a las plazas que, sin embargo, no reúnan todos los requisitos.