Consultor/a Senior SAP SuccessFactors – Recruiting & Learning

Buscamos un / a Consultor / a Senior SAP SuccessFactors (SSFF) especializado / a en los módulos de Recruiting (RCM / RMK) y Learning (LMS) , con experiencia práctica en implementación y soporte de soluciones de talento. Si te apasiona la optimización de procesos de RRHH mediante tecnología SAP y quieres participar en proyectos de transformación digital con alcance internacional, esta oportunidad puede ser para ti.

Responsabilidades y funciones principales

• Participar en proyectos de implantación, mantenimiento y mejora continua de SAP SuccessFactors en los módulos de Recruiting y Learning.
• Analizar los procesos de negocio relacionados con la captación, onboarding y formación de empleados.
• Traducir los requisitos de negocio en configuraciones técnicas y funcionales dentro de SuccessFactors.
• Asesorar a los equipos de RRHH y negocio en la adopción de mejores prácticas.
• Gestionar la documentación funcional y técnica asociada a los proyectos.
• Asegurar la calidad de las entregas y la satisfacción del cliente final.
• Colaborar con equipos internos y multidisciplinares en un entorno ágil e internacional.

Condiciones

• Incorporación estable a un equipo experto en soluciones SAP SuccessFactors.
• Modalidad de teletrabajo con base en Madrid.
• Entorno colaborativo, con enfoque en innovación y mejora continua.
• Plan de formación y certificaciones oficiales SAP.
• Retribución competitiva según experiencia y perfil aportado.

Tecnologías principales

SAP SuccessFactors | Recruiting (RCM / RMK) | Learning (LMS) | RRHH Digital | Integraciones SAP

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Requisitos mínimos

• Experiencia mínima de 3 años como consultor / a SAP SuccessFactors.
• Experiencia práctica en implementación y / o soporte de los módulos Recruiting (RCM / RMK) y Learning (LMS).
• Conocimiento profundo de los procesos de RRHH relacionados con selección, onboarding y desarrollo formativo.
• Habilidad para analizar, diseñar e implementar soluciones adaptadas a las necesidades del cliente.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.

Se valora

• Certificación vigente en SAP SuccessFactors Recruiting y / o Learning.
• Experiencia en integración con otros módulos o sistemas SAP.
• Conocimiento funcional en otros módulos de SuccessFactors (Performance, Compensation, etc.).
• Nivel medio / alto de inglés.
• Experiencia en entornos multiculturales o proyectos internacionales.