Óptico/A Optometrista · Responsable De Óptica

Resumen

Jornada completa En Miller & Marc diseñamos gafas con intención. Pero, ante todo, somos ópticos profesionales. Llevamos más de 10 años cuidando la salud visual y formando a ópticos para que ejerzan su profesión con criterio clínico, precisión y responsabilidad. Porque para nosotros, ver bien no es una tendencia: es una especialidad.

Por eso buscamos a una persona que quiera asumir la dirección técnica y la gestión integral de una de nuestras ópticas en Barcelona, liderando tanto la parte clínica como la experiencia de tienda.

Responsabilidades

• Ser Director/a Técnico/a y Store Manager de la óptica.
• Garantizar el cumplimiento normativo y la excelencia clínica en todos los procesos optométricos.
• Realizar exámenes visuales, adaptaciones y seguimientos con alto nivel profesional.
• Liderar y coordinar al equipo de tienda (ópticos y asesores), siendo referente técnico y humano.
• Velar por la coherencia entre criterio clínico, experiencia cliente y resultados.
• Asegurar el correcto uso de equipos, protocolos y procesos.
• Participar activamente en la mejora continua de la práctica clínica y del funcionamiento de la tienda.

Requisitos

• Disfrutar realizando exámenes visuales rigurosos, con tiempo, criterio y sin prisas innecesarias.
• Entender el rol de Director/a Técnico/a como referente clínico y responsable global de la óptica.
• Importar tanto la precisión técnica como la experiencia de la persona que tienes delante.
• Estar cómodo/a liderando un equipo, acompañando, formando y marcando estándares.
• Saber equilibrar criterio clínico, experiencia cliente y objetivos de tienda sin perder rigor.
• Contar con titulación oficial en Óptica y Optometría y estar habilitado/a para ejercer como Director/a Técnico/a.

Ambiente de trabajo

Trabajamos con equipos de última generación, procesos claros y una mentalidad muy simple: si algo se puede hacer mejor, se hace mejor. Formarás parte de un equipo cercano, curioso y bien preparado, donde diseño, técnica y trato humano van de la mano. Sin jerarquías innecesarias. Sin scripts forzados. Con criterio profesional.

Beneficios

• Reconocimiento real: bonus mensual por objetivos y revisiones salariales anuales.
• Estabilidad: contrato indefinido y proyecto a largo plazo.
• Equilibrio: fines de semana rotativos, organizados en equipo.
• Gafas (vista y sol según política interna) + descuentos para familiares y amigos.
• Buen ambiente de verdad: eventos de equipo que no son “por cumplir”.
• Aprendizaje continuo: acceso ilimitado a nuestro portal de formación interna.

Proceso de Selección

No hace falta que nos envíes una carta perfecta. Podemos tomarnos un café virtual, una llamada rápida o vernos en tienda. Escríbenos a: ******

Sobre nosotros

P. D. Somos B Corp. Eso significa que intentamos hacer las cosas bien, no solo decirlo.