Analista de Control Operativo y Monitoring (Sevilla)
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Sevilla
EUR 30.000 - 45.000
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Hace 6 días
Descripción del empleo
Analista de Control Operativo y Monitoring (Sevilla)
¿Te apasiona el dato, pero te motiva aún más verlo convertido en decisiones que mejoran el día a día de una tienda? En este puesto tendrás un papel clave: analizarás el rendimiento económico y operativo de nuestra red de supermercados, detectarás desviaciones antes de que se conviertan en problemas y activarás acciones concretas que impulsen resultados reales.
Buscamos a alguien con mirada de negocio y mentalidad práctica, capaz de conectar cifras con la realidad del terreno, trabajar de la mano con supervisores y orientar a las tiendas hacia la eficiencia y la rentabilidad. Si disfrutas identificando palancas de mejora, priorizando lo importante y liderando con impacto transversal, aquí encontrarás un proyecto dinámico, con visibilidad y un reto continuo: transformar información en mejoras sostenibles.
- Misión / Objetivo del puesto
- Apoyar al Responsable de Plataforma en la ejecución de planes de acción, transformando el análisis del dato en decisiones operativas que orienten a tiendas y supervisores hacia resultados. Liderar el control económico‑financiero de las tiendas, asegurando seguimiento, alertas y correcciones que impulsen la mejora del desempeño operativo y la rentabilidad.
- Responsabilidades y funciones principales
- 1. Reporting y análisis económico‑financiero
- Analizar grandes volúmenes de datos operativos y financieros de la red de supermercados.
- Analizar ventas, gastos, márgenes y cumplimiento de objetivos, detectando tendencias y riesgos.
- Configurar y activar alertas automáticas ante desviaciones (por partidas, KPIs, tiendas, periodos).
- Elaborar informes periódicos y automáticos (diarios/semanales/mensuales) con foco en transparencia y toma de decisiones.
- Comunicar conclusiones de manera clara, conectando el dato con decisiones prácticas desde el punto de vista financiero y operativo.
- 2. Priorización operativa y orientación al terreno
- Organizar y priorizar visitas a tienda en función de resultados, desviaciones y necesidades detectadas.
- Preparar diagnósticos previos a visitas (causas probables, impacto económico, palancas).
- Convertir la información en acciones concretas de mejora para tienda y supervisión.
- 3. Supervisión de planes de acción
- Supervisar el avance y cumplimiento de los planes definidos, ajustando tareas y prioridades según feedback y resultados.
- Controlar la ejecución de la misión de cada tienda mediante la correcta implantación de acciones y tareas asignadas.
- Establecer y ejecutar controles internos de gestión operativa para optimizar procesos y buscar eficiencias.
- Monitorizar el avance de proyectos comerciales de Grupo con distintas enseñas, garantizando su correcto despliegue y resultados.
- 4. Gestión dinámica y mejora continua
- Proponer, desarrollar e implantar medidas correctoras en base al análisis de KPIs.
- Liderar con enfoque práctico el ciclo detección → acción → seguimiento → resultado.
- Colaborar en el proceso de presupuestación de supermercados y hacer seguimiento con supervisores para identificar desviaciones y oportunidades.
- Alcance y autoridad.
- Prioriza líneas de análisis y foco operativo según impacto en resultados.
- Propone acciones correctoras y planes de mejora a supervisores y responsables de tienda.
- Escala desviaciones relevantes y riesgos al Responsable de Plataforma.
- Define estándares de reporting y seguimiento económico‑operativo de la red.
- 1. Reporting y análisis económico‑financiero
- Requisitos del puesto
- Formación
- Grado en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad.
- Valorable posgrado en Control de Gestión, BI, Retail Management o Mejora Continua.
- Experiencia
- Experiencia sólida en análisis de datos y apoyo a toma de decisiones operativas.
- Conocimientos técnicos
- Dominio avanzado de herramientas de reporting y análisis:
- Excel avanzado, Power BI u otras herramientas similares.
- Conocimiento de cuenta de explotación retail:
- ventas, margen, coste de personal, merma, rotación, gastos operativos, productividad.
- Dominio avanzado de herramientas de reporting y análisis:
- Competencias clave
- Orientación a resultados muy alta y mentalidad de negocio.
- Capacidad analítica para detectar causa raíz y palancas de mejora.
- Liderazgo transversal: coordina y moviliza a supervisores hacia la acción.
- Capacidad de síntesis y comunicación: del dato a la decisión clara y operativa.
- Planificación y priorización en entorno multisede.
- Proactividad, resiliencia y autonomía con plazos exigentes.
- Visión de tienda / Gemba: entiende la realidad operativa y aterriza soluciones.
- Formación