Conductor / a

Solo para miembros registrados
Valladolid
EUR 30.000 - 50.000
Descripción del empleo

Si te gusta el trato con las personas mayores y buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a garantizar el adecuado transporte de las/os usuarias/os del centro, velando por su integridad y seguridad en el trayecto, así como colaborar en el acceso y salida del vehículo.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

  • Disponer de carnet de conducir tipo B
  • Experiencia previa en puestos similares de al menos 6 meses
  • Permiso de trabajo en vigor

Y, por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar.

¿Qué ofrecemos?

  • Contrato de interinidad
  • Jornada completa
  • Centro ubicado en VALLADOLID
  • Salario según convenio
  • Formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones
  • Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 comunidades autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales. Gestionamos un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la familia Amavir.

Amavir garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.