Técnico / a Especialista en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del puesto

En nuestra búsqueda de un profesional para el sector de la prevención de riesgos laborales, buscamos un técnico/a especializado en riesgos laborales para que realice tareas de detección y evaluación de riesgos, análisis específicos, medidas preventivas, planificación, gestión de recursos, formación e información, colaboración, investigación de accidentes, gestión de contratistas, vigilancia de salud, auditorías internas, seguimiento continuo y asesoramiento.

Responsabilidades

• Detección y evaluación de riesgos: identificar, evaluar y actualizar los riesgos laborales de todos los puestos de trabajo y áreas de la empresa. Deberá realizar un seguimiento constante de las actividades y condiciones de trabajo para detectar cualquier riesgo potencial.
• Análisis específicos: realizar mediciones y análisis de Higiene Industrial (ruido, polvo, vibraciones, agentes químicos, etc.) y/o evaluaciones ergonómicas y psicosociales según especialidades. Esto incluye el uso de equipos de medición y otros instrumentos necesarios para realizar estas tareas.
• Medidas preventivas: proponer medidas preventivas y/o correctoras adecuadas para eliminar o reducir los riesgos detectados. Esto incluye el diseño e implementación de protocolos de seguridad y la capacitación de los empleados sobre cómo utilizar equipos y herramientas de manera segura.
• Planificación: diseñar, implementar y mantener actualizado el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa. Esto implica establecer metas y objetivos claros y trabajar con otros departamentos para asegurarse de que se cumplan.
• Gestión de recursos: planificar y programar la actividad preventiva anual, asignando recursos y responsabilidades. Esto incluye gestionar presupuestos, personal y equipo necesario para llevar a cabo las tareas de prevención de riesgos.
• Formación e información: diseñar, organizar e impartir acciones formativas e informativas en materia de prevención de riesgos laborales a todo el personal. Esto incluye crear materiales educativos y presentaciones para diferentes niveles de empleados.
• Colaboración: colaborar en la elaboración y difusión de procedimientos e instrucciones de trabajo seguras. Esto incluye trabajar con otros departamentos para asegurarse de que se cumplen los estándares de seguridad.
• Investigación de accidentes: investigar los accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales, identificando sus causas para proponer medidas correctoras y evitar su repetición. Esto incluye recopilar y analizar datos y hacer recomendaciones para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo.
• Gestión de contratistas: gestionar y coordinar la prevención de riesgos laborales con empresas contratistas, subcontratistas y trabajadores autónomos que realicen actividades en las instalaciones o fincas de la empresa. Esto incluye asegurarse de que estos terceros cumplan con los estándares de seguridad establecidos.
• Vigilancia de salud: coordinar los reconocimientos médicos y otras actividades de vigilancia de la salud. Esto incluye trabajar con proveedores de servicios de salud para asegurarse de que los empleados reciban atención médica adecuada.
• Auditorías internas: realizar auditorías internas del sistema de gestión de PRL para verificar su eficacia y proponer mejoras. Esto incluye revisar protocolos, procedimientos y políticas para asegurarse de que se cumplen los estándares de seguridad.
• Seguimiento continuo: realizar visitas de campo/planta y seguimiento continuo del cumplimiento de las medidas preventivas. Esto incluye monitorear el desempeño de los empleados y hacer recomendaciones para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo.
• Asesoramiento: asesorar a la dirección, mandos intermedios y trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Esto incluye brindar apoyo y consejos para ayudar a los empleados a entender y aplicar los procedimientos de seguridad.
• Participación en comités: participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud. Esto incluye trabajar con otros miembros del comité para establecer políticas y procedimientos de seguridad para la empresa.
• Mantenimiento de documentación: mantener actualizada toda la documentación legal y técnica en materia de prevención. Esto incluye almacenar registros de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales, así como copias de los protocolos y procedimientos de seguridad.
• Comunicaciones: gestionar las comunicaciones con la Autoridad Laboral y otros organismos competentes. Esto incluye informar sobre los resultados de las auditorías internas y proporcionar información sobre las medidas de seguridad implementadas.